老板的人品不行总是骂人但工资给的不少，这种情况要不要继续跟着他干？

Question

如题所述

Answer 1

相信提起职场这个话题很多人都是比较熟悉的，而且很多人都非常在意职场中的一些事情，比如说老板和上司的问题就是很多人都非常在意的。那么如果老板的人品不行，总是骂人，但是工资却给的不少的话，这种情况要不要继续跟着他干呢？

其实在职场生活中很多人都会非常在意自己的老板的一言一行。而我们往往会发现一些优秀的老板总是会有很多的追随者，而且公司也会规模越来越大。但是如果一个公司的老板人品不行，会引起下属的不满，同时公司里也有非常高的离职率。其实这都是因为老板在一家公司中起到决定性的作用，而且因为老板是属于领导级的人物，所以老板的各种事情以及品质都很重要的。因此如果老板的人品不行总是骂人的话，我觉得这样的老板还是不要继续跟着他干了。即使是工资给的不少，这样的工作也不会让自己在工作中感到快乐，所以我觉得这种情况不要继续跟着他干了。

而我觉得衡量一家公司好坏的标准，最主要的因素就是老板的人品。因为如果老板是一个非常优秀且人品很好的人，这样的老板才是值得下属去追随的，而且也会受到下属的尊重。但是如果老板的人品不行，总是骂人的话，这样会引起员工的反感，并且也会有一些员工因为冲动而离职。因此这样的老板其实是不太适合管理下属的，所以我觉得如果你的老板人品不行，总是骂人，这种情况就不要继续跟着他干了。

综上所述，如果老板的人品不行总是骂人，但是工资给的不少的话，这种情况最好也是，不要继续跟着他干了。那如果你的老板经常骂人的话，你在工作中也不会感受到工作的快乐，甚至还会让自己非常压抑，这样的工作是没有意义的，也是没有价值的。但是这只是我个人的建议，那么你们有怎样的看法呢？

Answer 2

我觉得这种情况真的没有必要继续跟着他干，如果一个老板的人品不行，那么你在这个公司也得不到什么很好的发展，长时间下去你的心理状况也会出现问题的。

Answer 3

可以继续跟着他干，因为上班就是为了赚钱的，如果他工资给的很多，就说明这个公司还是有发展前途的。

Answer 4

当然可以。因为你对于这份工作的薪资特别满意，所以你没有必要因为老板而放弃这样的工作，得不偿失。