1.根据公司人数、营业额、利润额而定。
2.根据公司人数、营业额、利润额，可以推算一下：
1）工资。根据当地最低工资标准，在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。
2）保险。在工资之外，五险一金由企业承担的部分，占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。
3）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。
3.企业有关员工的法律责任：
1）必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2）企业必须为员工签订劳动合同；
3）员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料：
小规模纳税人的征税规定。小规模纳税人，是指年销售额在180万元以下，会计核算不健全的纳税人，其中亦包括那些不经常发生应税行为的企业和行政单位、非企业性的事业单位以及社会团体等。小规模纳税人销售货物或者应税劳务所取得的销售额，按6％的征收率计算应纳税额，并且不得抵扣进项税额。其计算公式如下：应纳税额=销售额×6％小规模纳税人与一般纳税人税额计算的相同点，在于销售额的确定相一致，进口货物应纳税额的计算上亦相一致；不同点则在于：一是小规模纳税人销售货物不得使用增值税专用发票，购买货物不能取得增值税专用发票；二是不能享受税款抵扣权；三是小规模纳税人必须按征收率计算税额。
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