已婚人士求职被拒合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理，1，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外，因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。2，只要具备相应的工作能力，已婚的人照样可以胜任本职工作任务。在职场上，求职竞聘的核心考查内容是专业技能水平。只要自己具备了相应的专业技能水平，就能够胜任本职工作任务，就可以通过求职考核，顺利通过面试入职工作。在这其中并不涉及已婚还是未婚的问题，因此工作单位以是否已婚来对求职者进行区别对待是不合理的。3，拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。之所以这样说，是因为一方面没有已婚求职者不能求职竞聘入职工作的规定，另一方面相关规定对于已婚乃至怀孕生子的人还有相关的保护措施，因此工作单位拒绝已婚求职者的行为本身属于违规行为，是完全错误的，相关单位必须纠正这样的错误，给已婚求职者同等入职工作的机会。