同一单位退休，为什么人的退休工资高低不一样？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个很常见的问题，同时进入工作岗位，同时退休，和同一个职位同工同酬，为什么退休工资会有差异？看起来都一样，退休工资也一样。但事实并非如此。鲍淑想问一下退休年龄吗？每个月的社会保障缴费工资一样吗？任何参数不同都会影响退休工资的差异！影响养老金金额的几个主要参数退休工资不是由简单的公式组成的，而是影响退休工资的参数很多。

缴费年限、缴费工资、入职时间、加入保险时间、历年的社会平均工资、退休时上一年的社会平均工资、退休年龄等很多。任何参数不同都会影响到手的退休工资。退休年龄我国法定企业工人退休年龄为男60岁，女工人50岁，女干部55岁。男工人和女工人的退休年龄差异为5-10年。题主没有提到是男工人还是女工人。

如果是男性劳动者，退休年龄为60周岁，退休时个人账户养老金的发行月数为139个月。女性劳动者退休年龄为150岁，退休时个人账户养老金的发行月数为195个月。两者的发行月数不同，计算的个人账户养老金金额也不同。支付工资根据国家统计局(90)第1号令，工资由6个部分组成小时工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

国家总是强调同工同酬，但现实中的大部分单位只能做到基本工资。其他单位可以另行制定成果工资、学历工资、职业技能提高工资等。如果知道工资的组成，大家就会知道，即使是同一个职位，两个人得到的工资也不一定相同。工资不同，社会保障缴费工资也不同，计算的退休工资也不同。

Answer 2

因为有很多人工作的时间是不一样的，有些人工作时间比较长，有些人比较短，而且岗位也是不一样的，所以退休工资也不一样。

Answer 3

每个人的工龄不一样，有的人干了10年，有的人干了20年，所以在退休的时候工资也不一样。

Answer 4

这是因为每个人的工作年龄和以及他们的职位不同，所以退休工资高低不一样，职位高的人退休的工资自然更高，职位低的工资自然低。