如何让以前的同事领导问有没有合适的工作介绍给我

Question

如题所述

Answer 1

要让以前的同事领导问有没有合适的工作介绍给自己，可以考虑以下步骤：
1. 建立联系：首先，要与以前的同事和领导保持联系。可以定期发邮件或短信给他们，分享你的工作进展和兴趣，并询问他们的近况。在节假日或公司活动时，送上祝福并表达对过去的怀念。
2. 表达求职意愿：如果你确实想找新工作，可以明确地向以前的同事和领导表达你的求职意愿。告诉他们你的职业目标、专业领域、工作经验和技能，以及理想的职位和公司类型。
3. 提供个人资料：为了方便同事和领导为你推荐合适的职位，你可以主动提供个人资料，包括简历、工作经历和教育背景等。这样他们可以根据你的背景和需求，更准确地为你推荐合适的职位。
4. 寻求职业建议：除了职位推荐，你还可以向同事和领导寻求职业建议。他们可能有更多的行业经验和人脉资源，可以为你提供一些求职技巧、面试准备或职业发展的建议。
5. 保持积极态度：在寻求同事和领导的帮助时，要保持积极的态度。主动跟进联系，不要过于依赖他人，同时也要表达对他们帮助的感激之情。这样不仅可以保持与同事和领导的良好关系，还能增加找到新工作的机会。
总之，要想让以前的同事领导问有没有合适的工作介绍给自己，需要建立良好的人际关系，明确表达求职意愿，提供个人资料和寻求职业建议，并保持积极态度。

Answer 2

方法如下：
1、拜访同事领导，先叙旧，感谢当年的照顾，表示如果有机会还要在同事领导的带领下，再创辉煌。
2、同事领导提出现在就有机会，就顺到话上，同事领导不提，就直接说现在有某某岗位，感觉自己比较适合，请同事领导推荐。