新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：
第一章总则
第一条
为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。
第二条
本条例适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位（以下简称用人单位）的劳动者（以下简称劳动者）。
第三条
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
第四条
国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。
第二章工伤保险的适用范围和保险费
第五条
用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
第六条
工伤保险的适用范围包括下列情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的；
（二）在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到伤害或者患病的；
（三）在工作期间因公务活动受到伤害或者患病的；
（四）在上下班途中因工作原因受到伤害或者患病的。
第七条
工伤保险费的缴纳标准和方法，由国务院社会保险行政部门规定，并报国务院批准后实施。
第三章工伤认定和待遇
第八条
劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。
第九条
用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。
第十条
社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定，并告知用人单位、劳动者和医疗机构。
第十一条
工伤保险待遇包括下列项目：
（一）医疗费用；
（二）工伤津贴；
（三）伤残津贴；
（四）供养亲属抚恤金；
（五）一次性伤残就业补助金；
（六）一次性工亡补助金。
第四章工伤预防和处理
第十二条
用人单位应当建立和完善工伤预防和处理制度，采取必要的技术、管理和保护措施，保障劳动者的生命健康和合法权益。
第十三条
用人单位应当定期组织劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全生产意识和技能水平。
第十四条
用人单位应当及时处理工伤事故，保障劳动者的生命健康和合法权益。
第五章法律责任
第十五条
用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
第十六条
用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
第十七条
用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
第十八条
用人单位未建立和完善工伤预防和处理制度的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
第十九条
用人单位未及时处理工伤事故的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
第二十条
用人单位有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款，并可以责令停业整顿或者吊销营业执照：
（一）未依法参加工伤保险的；
（二）拒不支付工伤保险待遇的；
（三）有其他违法违规行为的。
第六章附则
第二十一条
本条例自公布之日起施行。
第二十二条
本条例所称的医疗机构包括中医医院、中西医结合医院、综合医院、专科医院、诊所、卫生院、社区卫生服务中心、急救中心等。
建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益
新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
要想享受工伤保险待遇，首先要确保用人单位已经依法参加了工伤保险。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的，应当及时报告用人单位，并到当地医疗机构接受诊治。用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。社会保险行政部门应当对