这是一个很常见的现象，即使在工作中没有特别繁重的任务，人们仍然可能感到疲惫和不舒服。这个现象可以从多个角度来解释：
首先，工作环境和氛围对人的情绪和体验有重要影响。如果工作环境不愉快，或者与同事之间存在紧张或冲突，即使工作本身不是很忙碌，也可能感到疲惫。情感上的不适可以影响到身体的感觉。
其次，缺乏挑战性的工作任务可能导致心理上的不满足感。人们通常渴望通过克服困难和完成任务来实现成就感。如果工作过于单调或缺乏挑战，就会感到无聊和沮丧，这也可能导致疲劳感。
此外，长时间坐在办公桌前或进行重复性任务可能会导致身体的不适。长时间的静坐和缺乏运动可能导致身体的疲劳和僵硬。
另一方面，心理压力和焦虑也可能导致感到疲惫。即使工作量不大，但是由于担心工作绩效、职业前途或其他个人问题，人们也可能感到身心俱疲。
最后，生活之外的因素也可能对工作感到疲惫产生影响。睡眠不足、不健康的生活方式、家庭问题或其他个人困扰都可以在工作中感到更加疲惫。
因此，感到工作中疲惫不一定是由于工作繁忙，而可能是由于多种因素综合作用的结果。为了减轻这种感觉，重要的是关注工作环境、心理健康和生活方式，并采取适当的措施来改善这些方面。
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