上级领导问基层员工分管领导情况应该怎么说

Question

上级领导问基层员工分管领导情况应该怎么说

Answer 1

上级领导向员工询问员工自己的主管领导的情况，这属于上级领导对主管领导的考核或者是调研，员工怎么说对主管领导还是有一些影响。这种情况下员工应该如实地多说主管的优点，少说甚至不说不足的地方。除非你与主管有隔阂才挑拣主管的不足说。因为上级的这种考核或者调研最终一般要反馈给主管，到时候自己夹在中间比较难堪。