银行校招,聘任制招聘待遇与正式员工有什么区别么?

比如薪资待遇,发展空间,招聘条件方面,麻烦了解的人给我讲解一些,谢谢了

一般来说,通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工,而且劳务派遣是有机会转正的。

关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同,备考秋招的同学可以提前了解一下。

合同制和派遣制员工有什么区别

银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。

两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。

而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答