那些职场成功的人,究竟做“对”了些什么?

如题所述

主要就是让老板开心了,在老板欣赏你这个人的同时,他也认定了这个人是做生意的料。剩下的就是跳槽的人了,有一句话是这么说的:“当你每天早上醒来一想到上班就感到无比痛苦时,你就该考虑换份工作了。”新一代职场人热衷跳槽已是共识。至于跳槽原因:待遇不公、团队涣散、同事相处难这些原因之外,工资低也是重点考量指标。

但扎心的是:百分之八十的人跳槽都只是一时冲动,根本没想好后路;跳槽的人,百分之五十都后悔了。可谓是跳槽一时爽,一穷穷三年,一次比一次差, 到最后还是搞不清未来在何方。其实,目标的制定并不难。对于短期目标,要把目标量化,比如说,商务合作渠道资源,是谈1个还是10个。文章排版优化工作,是做头部的优化。

还是做底部的完善?当你把短期目标具体化了,才能通过标准判断事情做得好坏。对于长期目标,要把目标做合理的拆分,形成多个短期目标。再使用短期目标的实现方法完成每个事情的推进。我们要发现自己的优势,比如说工作经历和经验,个性与能力,以及知识中的优势,现有的这些素质如何能够为未来的职业贡献价值,实现协同。

职业发展也是有路径依赖的,最理想的职业发展就是现在的每一步都为未来的发展奠定坚实的基础。即使是换行,也不能完全摒弃过去从零开始。关键自己的运气要好,也能碰到好的机遇。这一点不是核心,但对一个优秀的人来说,都是非常重要的。所谓运气好,就是你本身要优秀且有品牌,才能有运气;所谓机遇好就是,你要时刻准备着,才能碰到机遇并且抓住,不然,机遇降临到你身上,你也很难发现,更不会判断。

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第1个回答  2019-09-23
也许你天赋异禀,也许你可以凭借天赋让老板对你另眼相看,但如果你仍然不思进取,那么你的职业生涯就会逐渐停滞不前。

想要不断获取成功,人们需要坚持付出、保持专注——这种辛勤付出不仅仅是现在,而是在职业生涯中的每时每刻。首先你得坚持目标不断努力,2培养和建立强大的人际关系!!
第2个回答  2019-09-23
只有一件事,你做对了就可以平步青云。一步登天了。那就是认识你自己。把自己的优势和劣势写下来。分析那个是自己喜欢做的。那个是自己不喜欢做的。然后根据具体情况具体分析。找到适合自己的一条职业生涯。豪车,美女。别墅。你都会有的。
第3个回答  2019-09-23
要想做事首先做人,职场如战场,容不得沙子,要想成功,首先要具备专业技能,其次要有大的格局和好的情商,凡事担当,具有执行力,对领导和同事有爱心
第4个回答  2019-09-23
其实很简单,那就是坚持。乐观的裙面对生活中的一切困难。开了豁达的性格。这些都是他们成功的原因。
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