第1个回答 2023-09-18
1.
跟上司坦白你的工作量 感到不知所措和劳累过度并不意味着你工作能力不够。 大多数的机构,公司都是尽量少雇人,所以每人就要做更多的工作。如果你是个好员工,有时就需要驳回上司的请求或者要求延缓时间。 当领导安排的工作任务太重,我们应该如何应对? 其实并非每件事每时每刻都会在老板面前提升你的信任度。 如果有些事情超越了下属的能力范围,很多上司希望他们能向上反映情况。虽然你会感到难为情,因为交给你的任务你没能做好,但是对公司来说这是“应该讲的事情”。 如果你不说出来,又不能完成任务,会让你的团队处于两难的境地。
2.
向外人求助 这里说的外人,是你的同事或者是上司,并不是那些和你的工作不相关的人,否则会让你的工作更加糟糕。 问问他如何看待你的工作量并给你一个诚恳的意见,这些工作量对一个人来说是否过多,你也可以问问你上司的意见,策略上指导