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签完劳务合同 公司突然改变工资制度,变相降工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-07-25
一、公司可以调整工资制度,经过符合公司的制度的程序颁布施行,对员工应承担告知义务。合同不需要重签,如果薪酬金额未变或增加,不影响合同继续履行,如果写明了结构,可做合同变更。
二、如果薪酬金额降低,需征得员工同意。如强制执行或以协商不成解除劳动合同,需支付补偿金或赔偿金。
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