三合投资有限公司不是骗子，而是正规公司。三和投资有限公司成立于2013年10月29日，法定代表人为
孙军。公司经营范围包括：项目投资；投资管理;经贸咨询；组织文化交流活动；承办展览；设计、制作、代理、发布广告；技术推广和技术服务；会议服务；市场调查;零售珠宝首饰、汽车配件、工艺品不含文物、鲜花、办公用品、电脑、软件及辅助设备、电子产品、化工产品不含
危险化学品、五金交电不含
电动自行车、建筑材料、金属材料、服装、鞋帽、箱包、针织品和纺织品；机械设备租赁；家庭服务不符合家政服务的一般要求，不开展商业活动；物业管理；工程勘察、工程设计等。
拓展资料：
1、通过以下方法检查一家公司是否可靠：公司地理位置及发展历程，一个企业的地理（坐标）位置的好坏，直接反映了企业的实力。地理位置指标包括区域、区域、人口、交通、商业服务和配套设施。例如，如果一家金融公司将公司设在交通不便、商业配套设施落后、人员稀少的郊区，公司根本无法生存；一些好的企业大多选择在CBD或城市繁华地段，人员密集、商业服务齐全、交通便利的地方。在高端地区，写字楼租金高，
运营成本也高。能生存和发展，说明公司业务发展良好。
2、公司发展历程：您可以通过招聘信息、企业官网、鸿盾信息网、企业搜索等网络信息查询。详细了解成立时间、老板、股东、
注册资本、主营业务、企业风险、企业转型、工商信息变更、业务发展、子公司等，如果是靠谱的公司，这些信息会表现的很好。
企业文化企业文化形成之初就是老板文化。通过公司的不断优化和提升，形成了公司赖以生存的价值观、愿景、使命和责任感。大公司的企业文化已经成熟，很多都在实施中小公司的企业文化基本没有形成，直接体现在老板身上。
3、行业排名与发展您可以通过网络或新闻了解意向公司所在行业的发展、整个行业的发展现状以及未来的出路。然后了解意向公司在行业中的排名和声誉，企业老板在行业中的声誉，并结合企业的发展历程和方向判断公司的发展前景。
雇主品牌建设雇主品牌是雇主与雇员之间的一种情感关系，它广泛传播到其他利益相关者、更广泛的社会群体和潜在雇员。它以各种方式表明企业是最受期待和尊重的雇主。您可以通过企业官网/公众号了解企业活动、员工活动、企业感受等信息进行判断。
4、招聘渠道：通过各种招聘渠道主流网络招聘渠道了解拟聘公司的简介、人才招聘、薪酬福利等。通过看拼网、
社交媒体脉动、
领英等网络渠道了解公司评价信息。会有一些面试候选人和公司离职员工在上面留言评价公司。企业员工在职、离职一些优秀的企业会通过“离职员工管理”、“退伍军人回归”、“内部晋升、内部推荐”等方式宣传雇主品牌。我们可以通过脉搏等社交渠道找到公司现任或前任员工，咨询了解公司信息。您也可以通过招聘渠道找到公司的员工，进行沟通和了解情况。