作为职场新人该很是有效积极的汇报工作。无论你是提前还是落后，你都应该及时向老板汇报。让你的老板知道你正在做什么，你正在取得什么成就，并听取老板的意见和建议。任务完成后，要及时总结汇报工作，总结成功经验和不足，以便在下一步工作中改进。此外，不要忘了在总结报告中包括老板的良好指导和同事的合作。报道时，一定要区分事实和你的感受。你的老板不会告诉你描述的和你的感受之间的区别。
事实和看法是有区别的，如果你给老板错误的指导，你应该责备自己。笼统、无重点的陈述是肤浅的。你如何决定什么是重要的？联系boss让你出去，例如，在年会的会议上，boss可以根据场地租用来决定会议的日期，因此，有关于什么应该是合适场地的重点的报告，在什么日期到租金的日期，所以有关于什么应该是合适场地的重点的报告，什么时候可以贷款，费用是多少等等。
事情的成败应该让老板清楚，这样老板就可以早做准备，尤其是在目标没有达到的时候，应该诚实地向老板解释失败的原因，如果是自己的错，应该大胆承认，请老板理解。事实胜于雄辩。如果你的演讲中包含了解决问题的建议，那么要有说服力，这样你就不会给老板留下头脑发热和主观判断的印象。事实数据和信息在你的演讲中至关重要。
如果你在回答有关你的建议和想法的问题时犹豫不决，你就会降低成功的机会，并给老板留下你不是一个逻辑性或深思熟虑的人的印象。最好能预见到你的老板可能会有什么顾虑，并准备好你的答案，这样你就可以自信地面对他。下属在向上司汇报工作时，往往会犯一些错误，如对某些情况估计不足、把握不准确、某些内容遗漏、总结不足等。对于这些错误，我们可以利用其他联系机会与老板沟通，以补充和纠正错误，使其更加彻底和完整。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答
大家正在搜