对于那些经常打小报告的同事，那我远离他就好了。成年人对于自己不喜欢的人，自然不可能马上翻脸，还是要维持表面的和气，但是这种人既然喜欢打小报告，那我就尽量不和他接触，他从我身上探听不到任何情报的时候，他也就不会对我造成威胁了。
这种人在你人生的任何阶段都会遇到，小时候班上总有那么一两个同学，十分讨厌喜欢向老师打小报告，好像这样就能够和老师走得更近，会受到老师的重视和表扬，但殊不知你真正存在的团体是你班级的同学里面你站在了同学的对立面，这样是没有好处的，所以当时遇到爱打小报告的同学，那我不和他玩就可以了，小时候没有这么多的弯弯绕绕，不喜欢一个人就可以直接翻脸，就可以和她不再接触。
长大的时候你就明白为人处世的重要，对于你不喜欢的人你不能直接地表达你的厌恶，你可能还要和他表面上一副很好的样子，对于那种经常喜欢打小报告的同事，我相信所有的人都不会喜欢的，因为在职场中这就涉及到每个人的利益了，关乎到你的薪资，你的项目，你的晋升，那么有同事打小报告可能会直接损害掉你的利益，这和在学校时的小打小闹已经完全不一样了，对于这样的同事我们可以直接远离。
因为你让他改他是不会改的，甚至你当面跟他说了这个事情之后，他还会怀恨在心，在其他地方继续揪着你的小辫子，那么这种人我们尽量不要接触就好了，他平时找你说话你可以隐晦地表达你的疏远，他在说话的时候你就不要搭腔，私底下也不要和他有过多的接触，那么在这种情况之下，他也没有办法去打你的小报告，并且你在工作的时候尽量不要露出什么短处，被他抓到什么把柄。
其实我想老板也是不会喜欢打小报告的同事的，因为谁都是从职员走过来的，都知道打小报告，这完全就是背信弃义的事情，完全就是拿自己同事的缺点去献媚领导，领导自己心里自然跟明镜似的。
前天晚上，我在看书时，突然接到粉丝的电话，粉丝在电话里委屈地说道：金老师，我因为工作和同事发生冲突，没想到同事到领导那里告状，导致领导对我有意见，处处给我小鞋穿，你说我该怎么办？
粉丝说完后，我安慰地说道：你不要太难过，你把事情的来龙去脉给我讲一讲，我帮你分析一下，看看怎么应对！
粉丝这才安定下来，说道：是这样的，领导把任务一分为二，我负责一部分、同事负责一部分，但同事不负责任，几次出现疏漏后，他把责任全都推到我身上，我气不过便和他吵了起来，结果他就到领导那里告状，导致领导这些天经常针对我。
听完粉丝的叙述后，我安慰地对粉丝说道：这件事情很好解决，你可以按照以下5个步骤实施，保证能完美地解决问题：
一、恭维领导。领导听了同事的一面之词，便处处的针对你，这是你事先没有沟通到位导致的，所以你必须要找领导解释，在解释前首先要恭维领导，为下面陈述做准备。
具体说词：领导，我知道XX会找您打我小报告，但是我知道您为人公道正派，不会偏听偏信，不会因为XX的一面之词对我有看法，加上您这段时间又比较忙，所以我就没好意思来打扰您。
二、描述事实。恭维领导之后，领导就能耐心地听你的解释，只要你把事情的原因告诉领导，领导知道谁是谁非后，自然不会给你小鞋穿，你也就能洗清冤屈了。
具体说词：我看到您今天正好有空，所以我过来给您汇报一下，事情是这样的，之前您把某工作一分为二，让我和XX负责，XX几次出了纰漏，还把黑锅推给我，刚开始我也就算了，可他一而再、再而三的这样做，我提醒他几次，要把数据核对清楚，不要再犯出现纰漏，没想到他冷嘲热讽，情绪激动之下就和他吵了两句。
三、承认错误。你向领导解释完事情的来龙去脉之后，立马向领导承认错误，给领导留下识大体、顾大局的印象，并且请领导放心，以后绝对不会出现类似问题。
具体说词：领导，这次我要承认错误，您按规矩怎么罚我都认，就算我千对万对，只要和他发生了冲突，就是我不对，您放心，以后他再怎么着，我都不再和他发生冲突，这样太影响科室形象了。
四、寻找靠山。如果领导已经把你的同事当成自己的心腹，即使你是对的，领导还在批评你，那你就不要在一棵树上吊死，而是找到支持你的领导，向他请教应该怎么应对。
具体说词：领导，最近万总不知道从哪里听的闲言碎语，对我的态度急转直下，对我的意见很大，我感觉给我的工作，都是一些又杂又碎的小事，你知道我对你是绝对忠诚的，第二我做事也比较靠谱的，万总这样做，我真的很难，你是我的人生导师，你觉得我应该怎么去消除误会呢？
五、警告同事。同事无风起浪，总把黑锅推给你，那你就要暗示他，自己也不是好欺负的，如果下次还这样，那就撕破脸皮对着干，对谁都没有好处。
具体说词：XX，你有什么意见当面和我说，你到领导那里打我的小报告，你还没有出领导的办公室，就有人告诉我了，做人要厚道，我这个人没什么追求，你前程远大，还有很大的发展空间，和你相比我就是条咸鱼，别人伤我八百，我就要损人一千，别闹到最后不好收场，我只是希望你有什么意见，当面和我说，毕竟相识就是缘分，以后要是再这样，我就只好对不起了，我也不是好惹的。
我说完上面5点后，粉丝开怀大笑地说道：我学会了，这5招环环相扣，既解释清楚了问题，还警告了同事，让他不敢放肆，真是太厉害了。
听到粉丝高兴的声音，这些仅仅是皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？这些内容你都要学，否则你在职场中会多走很多弯路。