法律分析：运动员退役后，被国家调入到新单位工作的，改按新调入单位的工资制度执行。原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定其工资待遇。其中，获得世界比赛冠军运动员退役后的工资待遇，不得低于本人在队期间的体育津贴(体育基础津贴和成绩津贴之和)水平。
法律依据：《关于运动员退役分配工作后重新评定工资的通知》规定：运动员退役后，分配到实行结构工资制单位工作的，按以下办法评定工资：
（一）原享受特等体育津贴的，按本人体育的数额就近套入新定岗位或职务工资标准（基础工资加职务工资之和，下同）。另外按运动员的运动年龄和工龄计发工龄津贴（下同）。
（二）原享受一等体育津贴的，评定工资时，一般不低于131元（六类工资区，下同），其中，曾获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛二、三名，并享受一等四档及其以上体育津贴的，不低于140元。
（三）原享受二等体育津贴的，评定工资时，一般不低于113元。其中亚运会、全运会冠军、并享受二等四档及其以上体育津贴的，不低于122元。
（四）原享受三等体育津贴的，评定工资时，一般不低于89元。其中，曾获得亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国比赛以及世界大学生运动会、世界青年锦标赛第二、三名，并享受三等四档及其以上体育津贴的，不低于97元。
（五）原享受四等体育津贴的，评定工资时，一般不低于82元。