刚来这家公司，那时候看重的就是，待遇一般，工作量小！
说明一下，我的工作是文案策划！
一开始我做的事情！写一些产品介绍文案，兼设计排版！一周左右出一个一两个长图美滋滋
到点下班（到点之后，同事催着你上班）一个个跑的比兔子还快！
一切的改变，源于！老大的离职，开启我的噩梦！
另一个人开始接手带我（做营销的）
做营销的，最恐怖的地方即使，他们几乎二十四小时在上班！
（有股权的人，其实也很正常）
就是苦了下面的小的！
所有人被她带着加班！
原本6:00下班
后来到了7:00下班！
每天义务劳动一小时！（这还是没事的时候）
有活动的时候，基本到八点以后！
自己最受不了的就是， 原来我六点多吃饭，那段时间基本八点以后吃饭，抽屉里塞了很多牛奶和饼干， 我又是一个容易饿的人，不规律吃饭实在受不了。【对我来说，这是很重要的一个点】
工作量
从原来的：文案，老大给什么我做什么（每天准点下班）
到后来：设计，朋友圈文案，产品文案，视频剪辑，产品介绍，品牌介绍，公众号，视频号，各种宣传图，包括节假日海报！
一个人当三个人用！
每天各种七点以后，连续三个月，然后，终于把我搞离职了！
【保命要紧】再干下去，可能会猝si（不过忍气吞声也学到不少东西，感觉学的差不多了，也就要走了）
如果你能硬着头皮带头准点下班！那么你是个狠人！我是没这么大的能量场！
打不过我就走，该学的学，该跑的跑！对我来说更划算，又不是什么铁饭碗！换一份工作，待遇提升三分之一！一点不亏！
离职交接：
没得交接，搞笑的事，公司根本招不来人！
公司理念，给一个人钱，通过忽悠洗脑，干三个人的活！还觉得给的待遇高好！
福利，不是几乎，就是没有！！！！
（就连你桌上的纸巾都得自己带，公司没有雇保洁！然后公司保洁员工自己做，分配区域，各自负责）
我把该整理的资料都整理好，告诉他们在哪里！我就跑路了！
可怜我们的人事
在我在的一年里，人事换了三个，招来的人没有三十也有二十，面试的数不清了！
然而，一个都没人留住！
在这一年里，上层没有半点改变！据了解，新的人事干了三个月，也准备跑路了！（他们不加班，但是工作量也不小！）一周加个两次，每次到七点左右！
我们老大的恐怖三连：
下班后开会！！！！！
周末让你作图！！！！
晚上11:00找你要资料！！！！
当所有人都在无意义加班的时候，没有一个人是无辜的。
因为一直在下班后开会，老大不说，没人敢提前走，然后就一天比一天晚！！！
这种环境下
没有人可以反抗（因为都是新人，老人已经习惯了）公司的文化就这样了！
如果你不想加班，那就走人！（人事小姐姐一批又一批的招人，来了之后培训一周，基本都跑掉了）！
社招根本没人来，社招的没那么好骗。
谁都受不了这种文化，只有那些刚毕业的实习生，还能勉强待几个月，作为一个在这里工作一年的人，已经是老人了！！！可怕！
反正我现在已经跑路了
祝福他们吧！！！！！
最后总结一下！
1.如果你刚去没多久，公司就出现了你觉得恶心的情况，那么，赶紧跑路！（例如：下班后开会）
2.没有下午茶，单双休的。赶紧跑路！因为各种福利肯定不好！连保洁都不想请的，更别说了！
3.老大给你一种，千万不要反抗感觉的！赶紧跑路！（好的老大，懂得你的付出，不是疯狂压榨你，这种才值得你追随！至于教你，关键在你要主动去请教，人都是愿意教人，脸皮厚一点慢慢磨，总会有效果！）
4.如果加班让你已经没有时间生活，不快乐甚至痛苦，那么给多少钱都不值得你留下！
赚钱是为了生活，不要本末倒置！
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