有没有接老板的烟都是小事情,老板第2天可能就会忘记,所以作为职员没有必要太在意。另外在思考员工和老板的关系的过程中,应该是以对方的角度去考虑问题,而不是自己一味的想法。其实有些人就是因为想的太多,但是做的太少,因此经常做错事情。
没有接老板的烟,可以非常肯定的是,没有任何可怕的后果,大家可以放心上班。如果老板因为这样的小事情而对你有偏见,大家要重新思考一下这些老板到底值不值得跟随。一个老板首先做到的是肚子能撑船,才能够在市场上所向披靡,带领员工达到更高的高峰。但什么事都要计较,这样的老板应该很快就会破产,当然要避之而不及才对。
老板对一个员工的态度的主要影响因素就是员工的工作能力。如果员工的能力不太强,经常吊儿郎当,三天打鱼两天晒网,也没有长远的规划,会很容易影响老板对待自己的态度。但有些员工能够迎难而上,不断突破自身的局限,为公司争取更多的利益,这些员工才会赢得更多老板的尊重和喜爱,从而获得更多升迁和加薪的契机。
另外,自己跟老板的相处过程中,没有必要事事都奉承,因为自己有生活的态度,才会更有魅力,才更加值得别人的尊重和爱戴。如果经常讨好别人,忽略自己的感受,很难赢得他人的尊重,也会被他蔑视。