简历上个人信息无非就是名字，联系方式，年龄性别，籍贯，政治面貌，健康情况。我们分别进行分析。名称将被放置在最突出的位置。这个名字是个人“品牌商标”，这是不同简历的缺点，并将名字放在左上角，采用大量的字体，将赋予人们深刻的印象。大多数学生都喜欢在A4纸的顶部击中“个人简历”。事实上，无需。这就像在桌子上写一个“表”，属于废话。 A4纸张容量有限，不是完全表现出来，但遗憾的是，不幸的是“胡说八道”。联系我们应该绑定到一个小空间，而字体应该减少，以便人力资源获得联系信息，它不会抓住身体的身体，因为它的重要性显然不可能比较身体。
联系方式上，个人认为没有必要写回家或学校地址，不会有公司向您的家发送通知。很难想象哪个招聘人员将通过帖子与您联系，有时您的地址也可能披露您的私人信息，一个女孩的话，可能有一个不安全的因素，那么无需写作。至于合同，左派地址是“交付”等功能，不仅要写，还是有效的，这是另一件事。邮箱。邮箱通常建议您将使用流行的电子邮件，不建议使用学校电子邮件，因为某些公司的公共邮箱将使用某些大学发送的邮件作为垃圾邮件。生日不会为你添加积分，当然不一定适合你 - 但你为什么要冒险？是21岁的大学毕业生更有利于22岁？
如果您在简历中提供年龄信息，招聘人员可能会认为您对特定工作看起来太年轻。或者太老了。年龄可能成为一个积极因素，或者它可能成为一个负面因素。如果您无法确定您在简历中提供年龄信息，您还没有提及您的简历年龄。如果您认为在简历中提供年龄信息非常重要，那么只写“25”。无需提供生日或出生地的信息。正式面貌的话，除非是国有企业或公务员序列，否则它不会特别关注这个问题，但如果你是党员或其他民主党人，那么它也是书面的，因为独特的人，通常不会被吸收进入这些集体。根据写作的原则，有些人认为“国有企业和机构”就像党员；外国公司和私营公司不喜欢党员。
健康方面写良好即可，还没有见过说自己“不健康”的！还可以放上自己的个人照片，照片的无修整或过度修复是不够的。人们不是在阶段，似乎长时间的照片没有放置。人们是动物，招聘人员也是一个人，看到美丽，令人愉悦的照片自然会看看双眼，看几个眼睛是机会。如果长度非常安全，摘要，它是不必要的；没有放置艺术照片。面试官已经看到了一张美丽的照片，并将有结果见到了真正的人，这是不可避免的，即采访中的“第一因素”会影响面试效果。