这种状况是有可能发作的。
国度养老金调整计划规则：2020年职工养老金的总体增幅是5%，比例与2019年一样。需求留意的是，增幅5%是均匀增长率。这里，有两个关键点：
一是，不同地域、不同人员、养老金调整金额不同；
二是，同一职工、同等条件，2019年和2020年养老金增加金额不同。
职工养老金越高、增长比例越低。
比方，职工A养老金3000元/月、职工B养老金5000元/月，社保缴费20年，年龄76周岁。依照江苏省2020年养老金调整计划：
职工A养老金增加156元/月，增幅5.20%；职工B养老金增加184元/月，增幅3.68%，二者相差1.6个百分点。
有些地域，2020年实践增长金额不如2019年。
养老金调整=定额调整+挂钩调整+倾斜调整，两个要点：
定额调整表现了公平性，每个人的金额分歧；
倾斜调整表现高龄、地域，政策较为固定；
挂钩调整表现“多缴多得、长缴多得”，一块是挂钩根本养老金调整；另一块是挂钩年限调整。
这里面，挂钩根本养老金调整正是形成“增长比例相同，但今年实践增长金额不如去年”的主要缘由。
其中，青海市养老金调整计划最具有压服力，我们先来看下其2019年、2020年养老金调整细则：
定额调整：2019年37元、2020年69元；
挂钩年限调整：2019年与2020年坚持分歧，缴费每满1年，增加3元/月；不满15年，一概增加45元/月。
挂钩养老金调整：2019年增加1.4%、2020年增加0.8%。
倾斜高龄调整：70周岁~74周岁，增加20元；75周岁~79周岁，增加40元；80周岁以上，增加60元
比方职工73岁，社保累计缴费20年，上一年度根本养老金7000元/月，依据计算：2019年养老金增长215元、增幅3.07%；2020年养老金增长210元、增幅2.91%。
不难发现，职工2020年养老金调整金额、增长幅度均不如2019年。
综上所述，退休职工2020年养老金调整金额不如2019年，是有可能的，但是这种状况很少，对象主要是养老金高的群体。能够肯定地说，大局部职工养老金增加金额是去年高，这一点请大家放心。