我已经有份工作，去新单位时，应聘时如何说

Question

我已经有份工作，但对现在的工作很不满意，我去招聘会找了新工作，新单位要面试时，应聘时如何说我现在的情况

Answer 1

可以这样回答说明
如果能有幸成为贵公司的一员，我将尽我所能，在公司的经营方针的指引下，与团队的公司其他同事一起，达成公司各阶段经营目标的实现。为此，我将从以下几个方面展开我的工作：
第一、是学习期（1个月左右时间）。这一阶段，我学习的主要内容包括熟悉公司产品的款式、价格、品质以及在市场上的定位；其次就是公司的运作流程、规章制度以及与各加工工厂的配合等；这一阶段我也需要认识与熟悉其他同事，为今后与他们合作打下良好的基础。
第二、就逐渐接手职责范围内的工作。能完全接手并确保工作做到基本合格，我计划用大约2个礼拜的时间来完成。这一时期，也可以说是一个学习的阶段。我会虚心向其他同事请教，力求在这个位置上将工作做到最好。
第三，我将用5到6个月的时间了解、熟悉公司在这一市场的竞争格局，公司的优势与劣势，为今后配合公司经营目标的实现，以及对工作上的不足点进行改善打下基础。
第四，在充分了解公司产品和服务在市场上的优势和劣势的前提下，并运用之前积累的资源、经验和知识，将优势变得更强，改善不足点，降低劣势带来的不利影响。我个人的观点是：目前的服装市场虽然竞争十分激烈，但其法则是充分掌握潮流动态与发展趋势者，将是这一领域的赢家。作为一家洋行，跟随市场发展的动态，是生存的根本；先知先觉，提前作好下一个潮流来临的准备，甚至在一定范围内引领潮流的发展，是扩展业务、促进公司壮大的重点。在这一点上，我已积累有一些客户人脉资源，相信是可以用得上的。
最后，作为跟单部门，与协力加工工厂的配合也是十分重要的。信息的及时且准确传递，和不遗余力的跟进，是促进优良的样板和质优价平的大货以最快速度交给客户的前提条件之一。我之前在制衣工厂做跟单7年多时间，在这一点上，我想我是能够做得比较好的。
这些事情不是一朝一夕能够实现的，它倚赖全体职员的创新思维和平时工作细节的积累。所以，尽可能多的运用以前的人脉资源开发新的客户，并与原客户一起挖掘市场的潜力将作为一项长期的工作来开展。

Answer 2

可以这样回答说明：我现在的公司规定离职需提前一个月，我已于半个月前向上级递交了书面辞呈，公司已已批准，但我得按照公司规定把手里的工作做完，因此我现在尚属于在职，虽然还有几天就期满了。在这个公司我做了有（某）年了，走，还是有些舍不得。虽然我喜欢这分工作，但做久了也少了那份斗志，因此我希望新的工作能让我更有斗志和激情。所以请见谅我带职来应聘贵司工作！本回答被提问者采纳

Answer 3

　　已经有份工作，再去新单位应聘，最好先别说。因为，既然已经有份工作了，大多数单位都忌讳一心两用，一人俩单位的。搞不好，还以为是来耍单位的。
　　多数人工作只能找一份。兼职当然可以，但是以不影响互相之间的工作为准则，假如互相影响，根本就无法应聘工作。比如，上班的时间都是8点到12点，那如何应对呢？其次，任何单位都希望自己的员工能专心致意的工作。至于能够选择多份工作，那绝对是互相不影响的工作，或承包制的工作。因此，既然是互相不影响的工作，就不必要向新的单位说，说了反而会引起误会。