武汉高校毕业生多，但武汉为什么留不住人？

Question

如题所述

Answer 1

武汉素来有“大学城”的美名，就因为它拥有的高校数量在全国名列前茅，每年向社会输送的大学生不计其数。但与之形成对比的是，武汉这座城市吸纳人才的能力是比较差的，每年有大量毕业生都选择逃离武汉前往“北上广深”等一线城市发展。那这到底是什么原因呢？其实只要在这里闯荡的一段时间都会发现这个规律，武汉的人太多但薪资待遇却很低，能够找到的好工作也屈指可数。既没“钱途 ”，又没发展，你想谁还愿意呆在武汉呢？

第一，武汉人口多竞争力大

武汉常驻人口在2020年已经超过了1200万人，在全国排到了第6名的位置，是名副其实的大人口城市。加之每年输送到市场的高校毕业生高达30多万，这导致这里的就业竞争非常激烈。想想看，当一个普普通通的会计岗位都有几十上百人来面试的时候，你很难想象这里求职市场会内卷到什么程度。所以企业为了更好地筛选人才开始不断地提要求，比如限制年龄必须要在28岁以下，个人必须要有2年工作经验，除了面试甚至还会准备额外的笔试环节等等。想想看本来就是一个普通岗位，薪资不高但面试难度还挺大，找工作频频受挫之下这些毕业生肯定就要换位置了。

第二，武汉薪资待遇偏低

武汉平均工资在2020年达到了8596元，但这个数据并不能反应毕业生真实的收入水平，在我看来很多人刚刚出来只能拿3000块左右的月薪，就名校毕业以及技术功底深厚的人工资会高点，其它的基本大同小异。想想看就算你在武汉每个月拿4000，甚至5000的工资，也比上海，广州这些城市也是差太多了。工作不好找，工资还很低，你想谁还会想呆在武汉呢？

第三，好的工作岗位少

与每年输送几十万大学生形成鲜明对比的是武汉能够为他们提供的就业岗位非常少，当然这里不是指那种基础的岗位，像工厂普工，电话销售等等，而是真正有发展前途的岗位。除了国企，政府单位以外武汉的好公司很少，能够消化大量人员的行业比如制造业，互联网行业都不是武汉的优势产业。因为找不到好工作，大家自然就会离开这个地方。

Answer 2

武汉的学校很多，其中不乏有很多的名校，包括武汉大学，在全国都非常有知名度，每年从武汉毕业的应届生也非常之多，但是最终留在武汉的毕业生却没有多少，其实不仅仅是武汉，在重庆成都都出现了这样的情况，很多毕业生最终选择往更好的城市去发展，我觉得之所以出现这样的状况也有很多的原因，小编也给大家分析分析。

一方面是武汉的经济发展比北京上海这些一线城市还差一点，现在年轻人都非常的有朝气，希望在未来有一个更好的前途，这些毕业生希望能在北上广这些一线城市去发展，因为这里有更好的工作机会，而且能拿到更高的工资，所以北漂已经成为很多毕业生的常态，如果武汉想要把这些大学生都留住，那么必然要提供更多的高薪就业岗位。

一方面武汉很多毕业生都是外省的学生，他们毕业之后都想回到自己的家中，武汉读大学的很多都是从重庆四川这些省市过去的，然而这些大学生毕业之后肯定也会回到重庆和四川，不会愿意继续留在武汉工作，毕竟回到自己父母的身边，双方也有一个更好的照应，而如果留在武汉，感觉是一个无根之萍，很多毕业生毕业之后更愿意回到自己家乡所在的城市。

武汉给这些毕业生开的工资并不是很高很多，只能找到三四千块钱，然而当地的消费水平却很高房价，让很多年轻人望尘莫及，所以这些毕业生都不想留在武汉，有的希望去一线城市，虽然压力较大，但是工资较高，有的希望去那些舒适的城市，比如重庆虽然工资较低，但是生活比较舒适，一个城市想要留住更多的人才，必然要有更好的经济，同时让这些市民能感受到幸福。

Answer 3

首先我认为学校的毕业生，他们一般都会首先选择去北上广就业，再者另一部分高校毕业生也会选择回到自己的家乡发展，所以即使武汉生再多，但是武汉当地人相对来讲也是比较少的，所以高校毕业生一般都不会留在武汉发展。

Answer 4

因为那里好的企业并不是很多。人都想往高处走，他们想寻找更好的发展机会。

Answer 5

主要还是因为武汉大学生太多，竞争压力大，而且就业岗位不足。