和领导交谈，如何掌握谈话的技巧？有哪些不能说的禁忌？

Question

如题所述

Answer 1

有些职场人在工作上可以才华横溢，各种事儿都能处理得有条不紊，可是平时和领导独处，总是无法愉快地聊天儿，总是出现冷场的尴尬局面。其实，拒绝冷场有一定的技巧。想和领导愉快地闲聊，充分了解是前提条件，态度上稍显随意、不卑不亢，内容上不谈隐私、不谈关系、不谈是非、谈领导喜欢的不显摆自己擅长的，才能让聊天儿继续下去，让领导意气风发指点江山。

平时多了解领导的业余活动和兴趣爱好无论是领导还是生活中的朋友，互相了解是能够愉快聊天儿的前提。如果想在与领导聊天儿的时候能够从容自然，能够有共同的话题而不至于冷场，需要在平时多注意领导的业余活动和兴趣爱好，知道领导喜欢什么，平时做什么。了解到领导的爱好和日常，才能在其中找到与自己能够共同拥有的话题，在聊天的时候才能游刃有余。从领导的业余爱好中，找到与自己比较契合的几个点，聊天儿的时候自然而然地向这个方向发展，才会相谈甚欢。

态度上保持尊重、稍显随意和不卑不亢偶尔和领导一起出差，在旅途上避免不了单独相处，也避免不了唠唠家常；领导平易近人，经常参加同事们的聚会，酒过三巡菜过五味，聊天儿也是寻常的事儿，这时候如果还保持在单位那种毕恭毕敬的态度，领导渐渐就会没有谈兴，冷场的尴尬在所难免。

和领导闲聊的时候，在保持尊重的同时，不要太过拘谨，比平时稍显随意，但也不要过于放飞自我。如果平时沉默是金，这时候却口若悬河，会引起领导的猜忌和反感，让领导觉得你是一个表里不一、城府很深的人，从此对你“刮目相看”。

Answer 2

1. 掌握正确的沟通技巧：在交谈中注重语速、语调和肢体，例如互相交换眼神或微笑、满足地点头来表达自己在听，同时问问题、回答问题和提供细节来让对话更加流畅。2. 表达清晰：确保自己的话能够传达明确的意思。不要使用模糊的词汇或过多的行话。3. 避免流于表面：在交谈中要注意避免流于表面，而是深入了解事情的本质。通过提问来引导对话的深入。4. 了解公司文化：尊重公司的价值和文化，以确保言谈举止不出格，与领导之间保持积极的关系。禁忌：1. 抱怨和指责：尽量不要在谈话中抱怨或指责别人，这会让谈话变得不愉快，并可能破坏您与领导之间的关系。2. 对话中一味让步或退缩：有时候为了避免冲突会选择让步或退缩，但这可能会给领导留下消极的印象，并可能导致您错失一些机会。3. 不考虑对方的同意和意见：要尽可能考虑领导的利益和想法，而不是只关注自己的意见。4. 多次打断对方的话：打断对方的话可能会导致对话紊乱，无法有效地交流。 要尽量避免打断对方，并确保自己的言辞清晰明了，以便对方能够更好地理解自己的观点和意见。

Answer 3

1. 倾听：领导经常会有很多要说的话。在和领导谈话时，你需要倾听他们所说的话，并且展现出你在认真听。感性理解并且针对内容展开讨论。如果你听得不够细心，容易理解错意思或惹恼领导。2. 尊重和礼貌：和领导交谈时，要尊重他们的地位和贡献。要用礼貌的，不要随意中伤他人。如果你用了失礼或者攻击性的，会让领导对你的看法产生负面影响。3. 明确目的：在和领导交谈之前，你需要明确你的目的。你的谈话应该有明确的目标和目的。你需要清楚自己想要什么结果，从而针对这个目标进行交流。4. 注意身体：在对话中，不能忽略自己的身体。你的姿势、手势、面部表情等，都会影响到对话的效果。养成良好的身体姿态和面部表情，更能赢得领导的信任和好感。5. 不要过多表达负面情绪：如果你在谈话中表达了过多的负面情绪，会让领导对你产生不信任和反感。当然，如果遇到不公正或不道德的情况，你可以合理表达自己的不满，但是不要让这种情绪影响到你的谈话。禁忌：1. 避免过分强调自己的观点和想法，要注重听取领导的意见，不要让自己的意见变成自以为是的想法。2. 切忌讲私人话题，避免谈论不良习惯、家庭矛盾等，不应该在和领导的谈话中放松警惕，和领导保持社交边界。3. 避免对领导进行过分的种族、性别、身体方面，或政治观点方面的评论。这些话题都是禁忌的话题。

Answer 4

和领导交谈需要掌握的谈话技巧是一定要对老板的语气要谦虚，不能说的禁忌是不要向老板提一些要求。

Answer 5

和领导交谈的时候，首先我们一定要注意自己的态度，然后就是谈话的内容，尽量不要当着领导的面说其他员工的坏话。