个体户的老板应该依法给证据的员工缴纳社保的。个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
一、个体户老板一般可以按照以下方式为员工买社保：
个体户自从领取营业执照（或者获准成立）之日起的30天之内，携带营业执照或登记证书以及其他有关证件，到社保经办机构办理社保登记；
2.社保经办机构审核后，会发放社保登记证件，证件中一般包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法人或负责人、开户银行账户以及其他国务院劳动保障政部门规定的事项；
3.办理好了社保缴费登记手续之后，个体户还应当在每月的1日至15日内，按照社保经办机构指定的日期缴纳社保保费，而员工个人应当缴纳的社保保费，通常是由单位从职工本人的工资中进行代扣代缴的。
一般来说，社保保费可以在网上缴纳，比如个体户负责人可以登录电子税务局官网，点击“我要办理”，的点击“委托扣款协议”，新增协议后填写相关信息，点击“确认签约”即可。
二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。
个体户老板与员工之间，比例可以在30%--70%之间，即个体户老板可以负责30%--70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。