第1个回答 2022-11-05
问题一：怎么对付打小报告的人？ (1)先发制人
一般而言，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效，总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中，也逐渐“摸索”到这样一个规律，即：从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定式。比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。如果在这时，有人对他说张三其人是如何品行不轨、道德败坏等等，那么，他即使是对于该人的话并不言听计从，可是，在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号，心理上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之辩白，说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有，颠倒黑白，这时，已经大大落后了。因为，这些观点同前面形成的第一印象发生了冲突，所以，很难
入脑。除非这个后来的印象特别强烈，或是不断地进行多次重复，才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，第一笔画上去总是清清楚楚，若要在画过的纸上另画一幅，那么，所耗的力气则不知要大多少倍，而且原先纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除。
那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。而被暗箭伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，所以，大多处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩诬的机会都不可得，白白地被人坑了一下。
我们知道，先发制人的厉害，在于告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就积极行动起来，自己抢夺了先手，局势岂不完全改观了吗?所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，要做到克敌至胜，就不能总是“棋行后手”，也应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抢夺先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。
(2)针锋相对
采取“针锋相对”的对策防范和反击“小报告”最为关键之处是选准目标，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳，贬斥其所做的这种卑劣行为。这就要求：
首先主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定知晓、
其次，与打“小报告”的奸人进行公然论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之辞等都摆到桌面上来;
再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比、推敲，进行参照。
这样一来，那些所谓某些人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就昭然若揭了。
(3)利用第三者
利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印象。
如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介人，江充的谗言是很难被拆穿的。
(4)不给小人以把柄
奸佞之人打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击，这不仅是那些喜好挑拔离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人都如此。
然而，俗话说：身正不怕影子歪。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心，谗佞之徒也难以抓住打“小报告”诬陷害人的把柄，因而，也就远离了一切罪恶之源，避免了祸患的发生。...>>
问题二：怎样对付爱打小报告的人 “小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为了实现这个不可告人的目的，谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是官高便是位重。把谗言讲给这些地位高的人听，所以称之为“进”。在单位中，“小报告”都是打给领导听的，如果领导是一个实事求是的人，这种“小报告”也起不到多大作用。但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，“小报告”就会对被诬谄者构成威胁。在一个单位中工作，难免会有得罪他人之处，如果被你得罪的人是“小人”之辈，你不得不防他在领导面前进你的“谗言”。 （1）先发制人一般而言，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效，总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中，也逐渐“摸索”到这样一个规律，即：从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定式。比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。如果在这时，有人对他说张三其人是如何品行不轨、道德败坏等等，那么，他即使是对于该人的话并不言听计从，可是，在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号，心理上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之辩白，说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有，颠倒黑白，这时，已经大大落后了。因为，这些观点同前面形成的第一印象发生了冲突，所以，很难 入脑。除非这个后来的印象特别强烈，或是不断地进行多次重复，才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，第一笔画上去总是清清楚楚，若要在画过的纸上另画一幅，那么，所耗的力气则不知要大多少倍，而且原先纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除。那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。而被暗箭伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，所以，大多处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩诬的机会都不可得，白白地被人坑了一下。我们知道，先发制人的厉害，在于告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就积极行动起来，自己抢夺了先手，局势岂不完全改观了吗?所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，要做到克敌至胜，就不能总是“棋行后手”，也应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抢夺先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。（2）针锋相对采取“针锋相对”的对策防范和反击“小报告”最为关键之处是选准目标，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳，贬斥其所做的这种卑劣行为。这就要求：首先主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定知晓、其次，与打“小报告”的奸人进行公然论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之辞等都摆到桌面上来;再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比、推敲，进行参照。这样一来，那些所谓某些人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就昭然若揭了。（3）利用第三者利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印象。如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介人，江充的谗言是很难被拆穿的。（4）不给小人以把柄奸佞之人打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击，这不仅是那些喜好挑拔离间、......>>
问题三：在背后打小报告的人该怎样对付？ 打小报告的人1.不要理会对方，不要反击对方，做好自己的工作。2.对领导交代的事情好认真完成，热情帮助同事，取得同事的信任。当你做好以上两件事，时间长了，领导和同事自然知道你是怎么样的人。你就用你的实际行动反击打小报告的人了。做好自己，爱打小报告的人，通常上不得台面，他/她越是爱打小报告，你就越行的端坐得正，让老板看看谁才是值得信赖的人，这样是一箭双雕，即让老板看清楚了你们两个人的德行（品行），又让你的能力被老板所肯定，有可能得到更重要的工作，公司要用的人有2种条顶，一是德才兼备的人（理想人才），二是有得无才的人（无才可以培养，无得就不行）。经常爱告状的人属于妒才的人，不允许别人比他强，不想着怎么提升自己，而是打压别人，老板会看见的。
如果老板眼瞎，那就不怕了，直接在众人面前揭穿他/她，然后走人，是两败俱伤的，你丢失了一个可以展示自己的平台（因为每个地方都不缺打小报告的人），老板丢失了两个员工（一个是你，因为你的揭发让他觉得办公室布满了办公室政治的味道，必须牺牲你；另一个就是打小报告的人，他被揭穿已经无法在公司继续待下去；这就是公司常用的各打五十大板），还有就是打小报告的人，他/她因此在公司无法抬头做人。
请自己权衡吧！
问题四：怎么对付打小报告的人 听了这大叔的话，我忙摇了摇头，对他反驳了起来，我说不可能的，我对象她就一普通人，怎么可能找人替她死。
这个时候，大叔的嘴角突然一阵上扬，勾勒出一抹诡谲的弧度，然后才一字一句的对我说：“你女朋友她是普通人，不代表她就躲不过这一劫，那女邻居之所以替她死，那是因为有高人相助。”
问题五：那些打爱打小报告的人怎么对付？ 这种人成不了大事，不用在意，你如果和她斤斤计较，每天想着她，会拉低你的档次的，做好你自己，让她抓不到你的把柄，等你成功之时，你会感激她促成完美的你的，你可以在成功之上看她还在为生活挣扎。
问题六：怎样对付背后打小报告的人？ 敬而远之，人最受不了寂寞，你们可以可以漠视她，不理睬她，她说什么，你们都可以“嗯，哦”回答，，冷处理，有些人抬举不了
问题七：怎样对付背后爱打小报告的小人? 1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
2、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。
3、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了,那么瞅准机会一定要彻底教训他一次,在法律赋予的权限以内，往死里整,往死里揍,让小子永远记住：除了你爹,没人会惯你这些臭毛病。
4、有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。
5、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉,然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。
问题八：怎么对付一些爱打小报告的人 这种人我们班也有，不过你用太担心，因为那个人被我们整的很惨，你可以和你们班同学一起先记着你们班长的缺点，等实在忍无可忍了，你们几个人一起去告他，像你们班长这种人不会有人喜欢的，太讨人厌了，深感鄙视。
问题九：怎样对付背后打小报告的人？ 背后打小报告的人是最不招人喜欢的人，对付这样的人就是敬而远之，既然已经知道他的个性以及为人，对于一些不该说的秘密就不要在他面前提起了！
问题十：怎么对付爱打小报告的人呢 这种小人还真是惹不得。这种小人之所以厉害，一个是够贱所以也够无敌，但最关键的是他能付出比别人更多的时间和辛劳去哈老板，他牺牲了自己的时间去巴结上司，不得不说，人家在这方面确实干得多，所以领导重视他也正常。
要不别干了，要不你就对他和气点，另外自己少露出纰漏让他抓你小辫子，另外，你可以找机会把一些很麻烦的工程和项目给他，让他自己露马脚然后再干翻他。
当然，最不好的消息是，如果他工作能力很强，那你就给他做嫁衣了，而且他还会记恨你。
对付这种人只能用阳谋，用事实问题跟他玩，祝你成功！我也很讨厌这种 *** ！