跳槽2个月，原公司领导希望我回去，要不要回去？

Question

如题所述

Answer 1

碰到这种辞职后，领导主动要求回去的情况。想清楚当初离职的原因，如果那些原因能解决就可以考虑回去，如果解决不了那就不要回去。我们应该分析的就是现在单位和原单位相比，哪个公司的平台足够大。如果说原单位的平台足够大，你跳槽以后现在是个小公司，而原单位有给你开出了比较好的条件，给你伸出了橄榄枝，那么我建议你是可以考虑去原单位的。公司的平台在一定程度上对个人的职业发展影响是非常大的，平台大意味着管理、流程、发展都比较正规，是你应该考虑的主要因素之一。

如果现在公司的工作内容是你更喜欢的，挑战跟大，更有成就感，自己学习和提升的也非常多，而原来公司你回去以后的工作内容还是之前那种重复性内容，提升比较慢的情况下，那么如果你对现在公司并没有其他的意见和看法，最好还是在目前工作上进行历练。任何单位看一个员工，重点并不在于他是否二次入职，主要看的是这个员工能够给公司带来什么样的价值，能够做什么工作。

原领导希望你回去，这是一个示好的行为，不管你最后是否回去了，你都要对他的这个行为表示感谢，这是职场人应有的情商和原则。从本质上来说，原来的同事和领导都是自己的职场人脉，在有共同利益的前提下，大家合作的可能性是非常大的，并且领导也是认可你的，这个关系要维持。如果经过评估以后，你不准备回原来的公司了，那么你也要委婉的回复原领导，一定要感谢领导的支持，肯定原公司的有点和价值。每个人的情况，每种场景下的情况也不一样，不能用一种完全肯定的结论去指导具体的职场行为，要理性的分析各方因素，这才是正确的思维逻辑。

Answer 2

不要。很有可能是原公司的领导招不到员工，所以让你临时过去替代一下，等到他们找到更为合适，更便宜的员工，他们就把你开除。

Answer 3

既然已经跳槽了，最好就不要再回去了，在新的公司好好工作吧，再回去也不会有什么好的发展，俗话说好马不吃回头草

Answer 4

我认为最好不要，因为对方只是想拿你应急，等应急完后就会把你踢走。