面对不懂事的职场新人，作为职场老人你怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

就是不要把自己一直归为新人这样一个角色上，社会很现实，没有人有义务照顾新人，好多都是自己去请教、去尝试出来的。路是自己走出来的，走的快与慢没有关系，重要的是自己要总结提炼，把工作流程捋顺，把自己的方向把稳。 来自职Q用户：董女士
首先，你要转变心态，因为你不再是学生了，还需有人管你吗？要有自觉性。其次，与你们主管聊聊，你试用期的工作内容，如果不懂了就问身边人。第三以谦卑的态度为人处事，但工作一定敢作敢为。第四，有什么建议想法，三思而行，别最后得罪了人还不知道。好运吧。 来自职Q用户：匿名用户

Answer 2

告诉他错在哪，然后再告诉他应该怎么做。如果他不改的话，你也没必要生气，这样不懂得职场规矩的人，以后会自己给自己找麻烦的。说不定你好心帮他们，他们还在背后说压榨新员工呢。他们愿意听就听，不愿意就算了。本回答被网友采纳

Answer 3

面对形形色色的90后、00后新人，身为职场老人的你，应如何面对？

Answer 4

8 作者争议? 前八十回