涉密人员离岗离职实行什么管理

Question

如题所述

Answer 1

涉密人员在离岗离职时，必须遵守相关的法律法规和保密规定，接受相应的管理和监督。
一、涉密人员离岗离职前的管理
涉密人员在离岗离职前，必须完成一系列的保密工作。首先，他们需要对其所掌握、保管和使用的涉密载体进行清理，确保没有遗漏或遗失。其次，涉密人员必须按照保密规定进行涉密信息的移交工作，确保涉密信息的安全转移和保存。同时，他们还需要办理涉密载体的销毁手续，对无法移交的涉密载体进行安全销毁。此外，涉密人员还需接受脱密期管理，即在一定期限内不得从事与原涉密岗位相关的工作，以确保涉密信息不被泄露。
二、涉密人员离岗离职后的管理
涉密人员离岗离职后，相关部门仍需对其进行一定的管理和监督。首先，他们需要与原单位签订保密承诺书，明确其保密义务和责任。其次，涉密人员在脱密期内需定期向原单位报告个人情况，如工作单位、联系方式等变动情况，以便原单位及时掌握其动态。此外，原单位还需对涉密人员进行定期回访和监督检查，确保其遵守保密规定，未发生泄密行为。
三、法律责任与处罚
对于违反涉密人员离岗离职管理规定的行为，相关法律法规规定了相应的法律责任和处罚措施。涉密人员若违反保密规定，泄露涉密信息，可能面临刑事责任和行政处罚。同时，其原单位也可能因管理不善而承担相应的法律责任。
综上所述：
涉密人员离岗离职实行严格的管理，包括离岗离职前的保密工作、离岗离职后的管理和监督以及法律责任与处罚等方面。这些措施旨在确保涉密信息的安全，防止泄密事件的发生。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三十八条规定：
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
第十六条规定：
机关、单位应当按照国家有关规定，对涉密人员实行上岗保密教育、在岗保密教育和离岗保密教育，并定期组织涉密人员参加保密业务培训和考核。