“视同缴费”是指在医疗保险中，将某些特定的时间或条件下的非缴费服务期认定为缴费服务期，从而计算为参保人的缴费年限。
具体来说，视同缴费的情况包括但不限于以下几种情况：一是参保人在实施医疗保险制度前的工作年限；二是参军服役期间；三是因公出差、学习培训期间等。这些情况下，参保人虽然没有实际缴纳医疗保险费用，但他们的服务期仍然被计算为缴费年限，享受相应的医疗保险待遇。
视同缴费的实施，一方面是为了保障参保人的权益，确保他们在特定条件下的医疗保障不受影响；另一方面，也是为了更好地推动医疗保险制度的顺利实施，鼓励更多的人积极参与医疗保险。
举个例子来说，假设小张在实施医疗保险制度前已经在国有企业工作了10年，之后他转到一家私营企业工作，并开始缴纳医疗保险费用。那么，他之前在国有企业工作的10年就可以被认定为视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算，享受相应的医疗保险待遇。
总之，视同缴费是医疗保险制度中的一项重要政策，有助于保障参保人的权益和推动医疗保险制度的顺利实施。