怎么样和新公司老员工相处？

Question

如题所述

Answer 1

新人入职新公司，需要适应新公司的制度，融入到新的人际圈子。这过程中，要注意到你自己的言行举止，不要令老员工对你反感。

第一点，准时签到，不要迟到。

有的人没有纪律意识。刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。

老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，有太多东西要学，上班得工作，你得充分利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责等等。你不能迟到，还要提前到，下班后晚些走利用这些时间学习。

第二点，不要把“我之前的公司怎么样”挂在口边。

去到一家新的公司你可能慢慢发现新公司的某些福利不如人意。制度不够人性化等等，这时候可能会想起前公司的好，有那么一点的后悔，打住，你心里想想就好，千万不要在老员工或者上司面前说。

而且，如果你当面说了，人家可能反问你:“原公司那么好，你为什么辞职来我们公司？”你该如何回答是好？

当然，如果工作上前公司有更好的做法，你可以用上或者适时提出。表明是自己的想法就可以了，没必要带上前公司。

第三点，工作不积极主动。

在新公司，完成自己的工作以后，你可以主动问一问老员工有没有其他的安排，或者是认真学习下其他跟工作相关的业务。而不要无所事事地坐在座位上玩手机。或者做一些跟工作无关的事情。

有时候。老员工忙着可能忘记了给你交代工作或者有意观察你的主动性，这个时候你一定要主动和老员工沟通，不要坐等。

总之，学会这三点，可以减少初入职场的你给老员工带来的反感。最后希望你能在新公司的工作事业蒸蒸日上。