如何看待「自愿」加班成常态、无节制超长加班现象？

Question

如题所述

Answer 1

职场中出现「自愿」加班成常态、无节制超长加班现象是一种不健康的现象，应该引起重视。以下是一些看待和解决这种现象的建议：
1. 看待问题：「自愿」加班成常态、无节制超长加班现象，可能是公司管理不善、员工自身心态问题、工作量过大等原因造成的。应该认识到这种现象对员工身心健康的危害，并尽快采取措施解决。
2. 加强管理：公司应该加强管理，制定科学的工作制度，明确员工的工作时间和工作任务，避免员工因为工作量过大、任务繁重而不得不超时加班。同时，应该建立健全的考核体系，不以加班时间为唯一的考核标准。
3. 倡导健康工作方式：公司应该倡导健康的工作方式，例如鼓励员工间隙休息、运动、参加培训等，促进员工身心健康。
4. 引导员工正确心态：员工应该正确对待工作和加班，不要把加班当成一种职业素养。应该学会合理安排工作时间，增强自我管理能力。
5. 维护权益：员工应该维护自己的合法权益，如果遇到无节制超长加班现象，应该向公司反映并寻求解决。
总之，职场中出现「自愿」加班成常态、无节制超长加班现象，既需要公司加强管理和倡导健康的工作方式，也需要员工正确对待工作和加班，维护自己合法权益。