养老金并轨最吃亏的是哪些人

Question

如题所述

Answer 1

养老金并轨政策实施后，最吃亏的可能主要是以下几类人群：
1、机关事业单位工作人员：在养老金并轨之前，他们通常享有较高的养老金待遇，由国家财政统筹调度，无需自行缴纳养老保险费。然而，并轨后，他们需要开始缴纳养老保险费用，并且其养老金待遇可能受到一定影响，与其他群体的差距逐渐缩小。
2、原本养老金待遇较低的人群：虽然并轨政策的初衷是实现社会公平，但由于历史原因和制度差异，一些原本养老金待遇较低的人群可能难以立即享受到与机关事业单位工作人员同等的待遇。在并轨初期，他们可能仍面临养老金水平偏低的问题。
3、接近退休年龄的人群：对于这部分人来说，养老金并轨政策的变化可能直接影响到他们的退休计划和待遇。由于政策调整，他们可能需要重新规划自己的退休生活，以适应新的养老金制度。
养老金并轨的具体规定：
1、养老保险缴费标准：养老保险缴费由单位和个人共同负担，个人所需缴费项目包括基本养老保险费用和职业年金费用，比例共计为个人缴费工资的12%。个人基数缴费包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位员工个人缴费工资基数则由本人上年度工资收入中的三部分构成，分别是基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
2、养老金待遇调整：企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过一定标准。
3、养老金并轨的目的：养老金并轨重在转机制，而非降待遇。改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
综上所述，养老金并轨改革旨在实现养老保险制度的统一和公平，通过单位和个人共同缴费的方式，确保职工在退休后能够享受到合理的养老金待遇。同时，改革也考虑到了职工的工资水平和缴费负担，通过财政支持和工资调整等措施，保障职工的基本生活水平不受影响。这一改革有助于消除企业和机关事业单位在养老金待遇上的差距，促进社会的公平和和谐。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。