出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
出勤率是约束学生学习自觉性的一个条件，不去上课出勤率就低，天天上课的同学完全不用担心出勤率。
学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校的条件之一。所以老师也会记录下来每个学生的出勤情况，如果真的因为不可抗原因不能出勤，要好好出示相关材料解释原因，不可肆意逃课、早退等等。
扩展资料
影响出勤率的因素：
1、旷课：根本未到校；
2、缺课：一天有四节课，这四节课中缺席某节课的时候；
3、迟到：到上课时还没到教室。
出勤率是一个平均数字，因此，一旦出勤率下降，就要花更多时间补回来。举个例子，100%的出勤率只要2周左右不去上课，就会马上掉到80%。再例如60%的出勤率想追回到80%就要连续每天出勤3个月以上才有可能实现。
那么，出勤率只有20%～30%的同学基本上不能通过连续出勤补回来了。
参考资料来源：百度百科-出勤率
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第1个回答 2010-05-22
职工出勤率是指在制度规定的时间里，职工实际参加劳动和工作的日(工时)数与制度规定应出勤日(工时)数的比率。计算公式是：
出勤率=计算期职工实际出勤工日(工时)数/计算期制度工日(工时)数×100%
出勤率反映企业某一时期内职工出勤程度的指标。出勤率可按日、月、季、年计算。本回答被网友采纳
出勤率=计算期职工实际出勤工日(工时)数/计算期制度工日(工时)数×100%
出勤率反映企业某一时期内职工出勤程度的指标。出勤率可按日、月、季、年计算。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-10
个人实际出勤的天数除以应该出勤的天数。比如实际出勤10天，应该出勤30天，出勤率就是10/30=1/3，换算成百分比就行了。
集体实际出勤的人数除以应该出勤的人数。比如实际出勤10人，应该出勤30人，出勤率就是10/30=1/3，换算成百分比就行了。
集体实际出勤的人数除以应该出勤的人数。比如实际出勤10人，应该出勤30人，出勤率就是10/30=1/3，换算成百分比就行了。
第3个回答 2010-05-17
点名时到的人数与总人数的比
第4个回答 2021-02-26
小升初题，“出勤率”千万别算成“缺勤率”
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