2017年国家法定规定工伤一个月工资多少

Question

如题所述

Answer 1

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

Answer 2

工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定 　　《社保险》 　　第三十八条 工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付： 　　（）治疗工伤医疗费用康复费用； 　　（二）住院伙食补助费； 　　（三）统筹区外医交通食宿费； 　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； 　　（五）能自理经劳能力鉴定委员确认护理费； 　　（六）性伤残补助金至四级伤残职工按月领取伤残津贴； 　　（七）终止或者解除劳合同应享受性医疗补助金； 　　（八）工死亡其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金工死亡补助金； 　　（九）劳能力鉴定费 　　第三十九条 工伤发列费用按照家规定由用单位支付： 　　（）治疗工伤期间工资福利； 　　（二）五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴； 　　（三）终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金 　　第四十条 工伤职工符合领取基本养金条件停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴工伤保险基金补足差额 　　第四十条 职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付 　　工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条 规定追偿 　　第四十二条 由于第三原造工伤第三支付工伤医疗费用或者确定第三由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付权向第三追偿 　　第四十三条 工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇： 　　（）丧失享受待遇条件； 　　（二）拒接受劳能力鉴定； 　　（三）拒绝治疗

Answer 3

按本人工伤前平均工资计算