小学男教师的出路在哪里?

如题所述

第1个回答  2021-04-29
我觉得小学男教师的出路不是很大。首先,目前学校的老师都是经过考试严格选拔的,女老师多,男老师少。另外,男教师在语言表达能力方面不如女士,在学校各种讲课比赛的竞争中,很容易比不过女教师。因此在发展前景上女教师比男教师好很多。

同时,男教师作为男士,常常被领导安排一些与教学无关的活,比如,后勤,安全,跑腿等。这虽然会让一些男老师在后勤工作,办公室,安全工作中获得一些机会。但是,真正的发展空间是不大的。不过,在往上发展就看个人关系了,反正在这里是这样的了。
第2个回答  2021-04-29
现在小学男教师是非常稀少的,这就证明我们的男性是不喜欢这个岗位的。那做一名小学男教师到底有什么发展方向呢?其实真没有。
第一:小学男教师最好的结局就是当个小学校长。
小学虽然女教师多,但校长基本上都是男的,至少我们这里是这样的。
所以小学男教师还是很有可能做一名校长的。
如果你业务能力特别强,还有一定的背景;如果你能在30岁之前当上副校长,那么当个校长希望还是很大的。
小地方,想当领导是非常不容易的。就算自身条件教特别好也非常的难,必须有相当的背景才可以。
学校的校长也是一步步来的,先要当个副主任,然后是主任,然后是副校长,在副校长位上还要干上几年才有可能提拔为正校长。所以一般老师想当个校长也是天方夜谭,可能性很小的。
这是努力的方向之一,如果你想有所成就的话。
第二:如果没有机会当官,最好的结局是努力当个名师,评上高级职称。
每个学校少说也有一百多名老师,所以想当个校长也是相当的不容易。
如果当官无望,那么小学男教师只能在教学上多努力了,争取当个名师,评上高级职称。这样收入自然会增加不少。
我国虽然女教师很多,但名师里面男教师还是挺多的。只要男教师愿意在业务上有所进步,大部分还是很有优势的。
不过小学里面,很多男教师是教不过女教师的。可能男教师教学水平也不低,但教学成绩好多都比女教师差。原因也很简单,男教师性格大大咧咧,不善于和女教师竞争,最重要的是对小孩子耐心不够,所以成绩上想竞争过女教师也是相当的不容易。
小学男教师真想成为名师,也不是那么的容易,看自己愿不愿意努力了。
第三:如果不想在教学上努力,那只有想方设法课外挣钱了。
我们学校男教师不多,但在一线上课的非常少,大多数小学男教师都不喜欢上课,尤其是上主课。
有的稍微有点背景的,都走仕途这条路了,干个主任啥的,每天也不忙。大多数男教师都集中在后勤上,不想上课。那么想多挣点钱怎么办呢?很简单,必须想法在课外挣钱了。
现在在职教师是不允许补课的,所以必须在专业之外想办法,没有捷径。
我校有几个男教师都有自己挣钱的渠道,有一个在外开设了美术班,还有一个自己开了服装店,还有两个和别人合开了健身房。小学老师没有早晚自习,所以时间上还比较充足,再加上寒暑假,也有一些时间来打理这些店,所以他们的生意还不错,也挣到了一些钱。
如果仅凭几千元的工资,确实是太少了,根本难以养家。
除了以上渠道,我校还有两个男教师通过考试考上了公务员,还有两个调离了本单位,去到了教育局。总之,只要有门路,基本上都会选择离开。
当然,有人也说了,当小学男教师没出息,难道到其他行业就有出息了,大部分不也是默默无闻一事无成吗?
也不否认,但作为男性,在其他行业的晋升机会还是比学校大得多。
第3个回答  2021-04-29
男老师只要你肯好好干的话,还是有很多出路的…基本上两条路:

1、多做做后勤(杂事),多接触校领导;最后有可能会升职做小官甚至最终被提携到教育局里,但当然:前提是你情商要够高。

2、若情商不够的话那只能教学研究方向了…多钻研你所教的科目,然后各种教学竞赛、论文什么的多做起来(其实男老师在这些方面和女老师相比还是有优势的。毕竟大多女老师要兼顾家庭、无法全身心投入,自然也很难能比得过男老师),努力往名师或特级教师方向发展。另外若你取得的成果可以的话教研组长科组长之类的小领导也是可以做到的。
第4个回答  2021-04-29
男老师只要你肯好好干的话,还是有很多出路的…基本上两条路:1、多做做后勤(杂事),多接触校领导;最后有可能会升职做小官甚至最终被提携到教育局里,但当然:前提是你情商要够高。2、若情商不够的话那只能教学研究方向了…多钻研你所教的科目,然后各种教学竞赛、论文什么的多做起来(其实男老师在这些方面和女老师相比还是有优势的。毕竟大多女老师要兼顾家庭、无法全身心投入,自然也很难能比得过男老师),努力往名师或特级教师方向发展。另外若你取得的成果可以的话教研组长科组长之类的小领导也是可以做到的。
第5个回答  2021-04-29
可以找一份兼职。一说兼职,很多人就想到“有偿家教”,要不老师还能干什么?难不成让老师去搬砖?其实,在互联网时代,有很多机遇。尤其是在自媒体时代,有些老师凭借这专业特长和敏锐的嗅觉,赚的比工资高得多的收入。
实在不行,另谋高就!但是,这个我是不太建议的,因为老师本身就是一个“稳定”的工作,大家考老师,看重的是编制,是稳定,是旱涝保收,如果没有很好的机会和很强的能力,贸然辞职可能有很大的风险。
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