没有不好的员工，只有不好的老板.是否正确

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-03-22

不正确，任何都是相对的

相似回答

没有不合格的员工,只有不称职的领导,你是否认同这句话?答：没有不合格的员工，只有不称职的领导，你是否认同这句话？这句话对了一半。主要原因如下：1、领导对员工的行为负有管理责任。在职场中，很多老板，在员工出错之后，都不会责怪员工，而是批评他的直接领导。因为在老板看来，员工犯错了，肯定是领导的责任。所以，就算领导没有错，老板也觉得是领导的错。...

没有平庸的员工,只有无能的领导,你怎么看待这一句话呢?答：我认为，如果领导可以很高效的来对员工进行安排，那么员工就不会有平庸的做法。要知道每个人都有闪光点，如果领导能力高效，那么员工也会跟着一起高效。

没有不合格的员工,只有不称职的领导,你认同吗答：领导必然有领导的价值，而老板则是判断其价值的最重要的一环，如果一个领导真的给工造成了巨大的损失，他根本没有这个心情跟你讨论什么称职不称职，直接开掉才是非常合理的事情。所以我们不能单纯地通过几句看似“正确”的话，而忽略了现实情况。现实就是员工一直吐槽领导，而领导仍然是领导，...

一个公司只有不好的领导,没有不好的员工是谁说的?答：没有不好的员工，只有不好的领导，来源于美国著名军事家克里奇的一句名言“没有不好的组织，只有不好的领导”，这一管理学中的“克里奇定理”。克里奇定理认为：一名真正意义上的领导应该能把他的组织管好，并有足够的智慧，组织才会朝着美好的方向不断完善和进步。如果用心不够，或缺少管理才华，组织是...

没有不合格的员工,只有不称职的领导,你认同吗?答：领导必然有领导的价值，而老板则是判断其价值的最重要的一环，如果一个领导真的给工造成了巨大的损失，他根本没有这个心情跟你讨论什么称职不称职，直接开掉才是非常合理的事情。所以我们不能单纯地通过几句看似“正确”的话，而忽略了现实情况。现实就是员工一直吐槽领导，而领导仍然是领导，...

没有管不好的员工只有不会管理的领导答：没有管不好的员工只有不会管理的领导只有不会管的领导一、树立榜样 ·管理者需要明白,如果想要管理好下属员工,即必须做到以身作则,一个能为下属树立榜样的两到,也必然能够影响到员工的工作状态。 ·作为一个领导者,你必须为下属立榜样,因为只有让下属知道,你比他们知晓的东西要多,这样才会让下属信服你,才愿意...

求智慧树大学生爱国教育十讲答案答：7.创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。是否正确。（正确）8.团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。是否正确。（正确）9.没有不好的员工，只有不好的老板。是否正确。*（正确）10.与合作伙伴的共赢才是长久之...

工人有错吗答：没有不好的员工，只有不好的老板。员工缺乏责任心是老板缺乏管理能力所致，不是员工的错。如何才能提高员工对工作的负责度呢？正确的答案是：只有提高员工对利益的满足度，才能提高员工对工作的负责度。利益是满足需要的物。简单的讲，利益就是好处。没有好处的事，是任何人都避而远之的事。人们是为了...

盖洛普优势定律指的是?答：是否正确。(正确)8.团队成员最好是让合适的人做合适的事,这就是人岗匹配的原则。是否正确。(正确)9.没有不好的员工,只有不好的老板。是否正确。*(正确)10.与合作伙伴的共赢才是长久之道。是否正确。(正确)11.假如你要创业,如何选择合作伙伴?(相同的价值观、能力和专业互补、同舟共济的创业精神、性格匹配...

大家正在搜

老板对员工不好的说说老板对员工不好老板不能对员工太好员工对老板不满的说说老板不尊重员工的后果老板对员工的态度一个老板对员工的态度关于老板和员工的说说怎么夸老板对员工好