大路边的客套话，安慰安慰你受伤的心灵，为了让你继续努力干活就得了！
从上学的时候，我们就听到不止一次有人说类似的话，比如校长开大会，为了鼓励学生，咱们的学生个个都很聪明，没有坏学生，只有不会教的老师。听完之后，孩子们学习更卖力了，老师教的也更卖力了！
这样的话，也许是老板开大会为了鼓舞士气打得鸡血，员工都合格，领导不称职，那你老板怎么提拔的啊？但给出这话之后，有没有后续的措施，发现领导不称职了是不是有具体的措施，比如直接撸下来还是咋滴？如果没有具体的措施，单凭一句话，你就觉得太对了，那简直就是喝了一碗不明不白的鸡汤。
看到有不少朋友都在说，认同这句话，还讲述了自己公司内部的一些领导如何不称职，但是最终的结果呢？还不是“不称职”的领导继续当领导，合格的员工继续在他手下搬砖吗？这个公平吗？老板为何不让下面的员工取而代之呢？
领导必然有领导的价值，而老板则是判断其价值的最重要的一环，如果一个领导真的给工造成了巨大的损失，他根本没有这个心情跟你讨论什么称职不称职，直接开掉才是非常合理的事情。
所以我们不能单纯地通过几句看似“正确”的话，而忽略了现实情况。现实就是员工一直吐槽领导，而领导仍然是领导，员工依然是个合格的员工。所以我们千万不要运用这句话来掩盖自己实力的不足，比如一些人不愿意跟他人合作，甚至把这种情况当作个性。
任何一件事情都有两面性，走极端者必然会被另一个极端给诋毁。领导不称职，老板心里肯定有数，倘若领导不能给公司带来收益，老板会留他？除非老板脑袋有坑。
不管老板和领导说什么，记住：老板的钱往哪里跑，说明老板的心在哪里！
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第1个回答 2022-07-29
我认为到什么时候都有不合格的员工，也有不合不称职的领导，这句话不能一概而论，也是因人而异。
第2个回答 2022-10-09
凡事都要辩证看待，世界如此之大，人口如此之多，什么样的人都有。所以，既有不合格的领导，也有不合格的员工。
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