离职前一个月提出申请

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。但是前提，你提前30天申请的证据有没有，如果没有你要防止单位说没有收到你的申请单，到时候你拿不出提前申请的证明，那就没办法。所以你要把你提前申请的单子领导知悉的时间和签字保留起来。这样你时间到了，完全可以走的。口头提前一个月申请离职，申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果劳动者还处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果劳动者是该公司的正式员工，那么通常需要提前一个月提出离职申请；如果劳动者的公司比较人性化或者有其他规定，那么一般按照公司规定提出离职申请即可。
离职需要提前几天提出申请？
1、如果劳动者还处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；
2、如果劳动者是该公司的正式员工，那么通常需要提前一个月提出离职申请；
3、如果劳动者的公司比较人性化或者有其他规定，那么一般按照公司规定提出离职申请即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。