www问答网
所有问题
现在正常工厂上班天时 周六周日上班怎么样计算?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-05-20
既然已经正常上班,那么,周一至周五是正常工作日,周六、周日上班属于加班,如不能调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AGnd5dWnWWAAnKnGAnd.html
其他回答
第1个回答 2020-02-27
你要看你在哪里上班?每个地方的底薪不一样。相同的加班就不一样了。星期一到星期五。是1.5倍。星期六,星期天两倍。底薪高加班费就高
相似回答
劳动法规定
周六周日上班怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
现在正常工厂上班天时
周六周日上班怎么样计算?
答:
既然已经正常上班,那么,
周一至周五是正常工作日,周六、周日上班属于加班
,如不能调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
星期六星期天上班算
加班吗
答:
周六周日公休,属于加班。
正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。公司至少保持劳动者每周休息一天的时间,不能随意去占用。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工...
法律规定
工厂上班
时间
答:
法律明确规定:我国对工作时间有明确的规定。主要有三种工时制度,
包括标准工时制度、不定时工时制度和综合计算工时制度
。1. 标准工时制度:这是最基本的工时制度,由法律确定每日和每周的工作时间。根据《劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。同时,《国务院...
工厂
计件制,
星期天上班
该
如何计算
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
日
.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
...
工厂
平时上班多少钱1小时,平时加班多少钱1小时,
周六周末上班
...
答:
您好,平时
上班
一小时的工资=1310/21.75元 平时加班就是=1310/21.75元*1.5元
周六日
加班就是=1310/21.75元*12元
计件工资
周六周日上班怎么算
答:
法律主观:
周六
加班的按照不低于其本人法定
工作
时间计件单价的2倍
计算
,实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1)能准确计量产品数量;(2)有明确的质量标准,并能准确检验(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5)生产任务饱满,原材料、...
工厂
上5休2
星期天
上等于加班吗?
答:
一、员工在
周六上班
是加班吗 根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日
工作
不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六天的情形,对此,不能一...
星期六
、
星期日算
是法定节假日吗?如
正常上班
有加班工资吗?
答:
星期六、星期日不是法定节假日。星期六、星期日上班,未安排调休的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
大家正在搜
本周六周日正常上班吗
周六周日算工作日吗
周六周日银行上班吗
周六周日民政局上班吗
周六周日交警队上班吗
周六周日车管所上班吗
法院周六周日上班吗
医院周六周日上班吗
周六周日派出所上班吗
相关问题
求职,就业过程中注意哪些问题
请简要回答大学生求职为什么要签订就业协议?
大学生求职与就业时怎样用劳动法保护自己权益
求职中遭遇就业歧视,怎么办?
关于CATTI求职就业的疑问
如何利用法律规定,有效保护个人在就业中的合法权益。
求职如何避免就业陷阱
法律系毕业生就业如何求职?