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离职了不发工资说没交接好,把工资扣了,犯法不
离职了不发工资说没交接好,把工资扣了,离职的时候没有提交书面证明(在QQ上向上级反映辞职,上级说不用辞职信直接在人事走流程就行),事后又把工资扣了,我应该怎么维护自己的权益呢。这个月上周一申请离职的。
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推荐答案 2016-05-12
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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,劳动者离职的,如果用人单位无故克扣其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用...
从公司
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因
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结算
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职工收公司账款拒交是否违法?
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这个当然是违法的
,如果公司没有给你结算你应得的工资 ,你可以去法院起诉,要求赔偿 ,但是不能私自扣留公司的账款的
自动
离职
一个月
工资
被扣,公司这种方式合法吗?
答:
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这是违法的行为
。用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向...
公司欠我
工资,
我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个
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吗...
答:
对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿
工资,
如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占,涉嫌刑事犯罪。劳动部《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
公司以工作
交接
得
不
好为理由
,离职后扣了工资
怎么办?
答:
关于离职员工工资待遇的争议,劳动者可以在
离职后
的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁是免费的,用人单位承担劳动者工作
交接不
好的举证义务,如果用人单位没有充足证据证明劳动者因交接问题给用人单位造成损失了,用人单位
扣工资
是违法的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁...
我8月份
离职
的到现在我的
工资
还
没
有
发,
我去问他们说我的工资被扣完了...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。建议你与公司协商,协商不成可向当地劳动部门反映情况请求帮助 ...
...
离职
时说是下个月再结,现在他们又说
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清楚,就扣我工_百...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,没
有交...
若因员工
没交辞职
报告,公司
扣发
全部
工资
合理吗
答:
拖欠工资
,不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资,
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没
有写
扣工资,离职后
开
工资扣
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答:
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