古典管理的主要内容

Question

如题所述

Answer 1

　古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 。
　　其贡献在于：突出了管理中采 用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。

　　科学管理理论的创始人是泰罗（F.W.Taylor，1856-1915），他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为"科学管理之父"。
　　主要内容：科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；b.确定合理的工作量；c.挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；d.实行差别工资制；e.实行职能工长制。
　　一般管理：主要内容：法约尔提出，管理活动包含5种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。

　　管理组织
　　主要内容：韦伯认为理想的行政体系具有以下特点：a.明确的组织分工；b.自上而下的等级体系；c.合理地任用人员；d.建立职业的管理人员制度；e.建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律；f.建立理性的行动准则。

Answer 2

古典决策理论又称规范决策理论，是基于”经纪人“假设提出的，主要盛行于20世纪50年代以前。古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。
古典决策理论的主要内容是：
（1）决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
（2）决策者要充分了解有关备选方案的情况
（3）决策者应建立一个合理的层级结构，以确保命令的有效实行。
（4）决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益。