在单位上班，节假日从来没有加班费，我辞职的话能否讨回

Question

如题所述

Answer 1

按道理来说，不给加班费是没道理的，因为劳动法里面都有规定的，本身单位就违法了，首先可以跟领导探讨一下这个问题，试试水，商量不成就先放置一下。当你辞职了，就可以拿着证据理直气壮的去劳动局告他了。现实生活中，遇到这种事情很不好办的，由于中国人法律意识问题，都是明知故犯。一个你搞不过他，在一个你没精力7去跟他搞，好好思考一下吧，当个人太难了！

Answer 2

肯定不能，你想啊你在那上班都不给你加班费，你都辞职了不再为单位服务了还可能讨得回加班费

Answer 3

只要你能够提供相关的证明资料就可以进行追讨，比如说你加班的凭证，然后，但我会我没跟你安排倒休

Answer 4

这个可以有，只是公司肯定想赖账的，只能去相关部门告他们呀，但这样的话跑手续都麻烦死了的。。

Answer 5

估计是难了，除非你有证据告他。节假日应该有双倍或三倍工资，没就是违规。