未签订劳动合同，要怎样辞职，要是老板不同意怎么办

Question

未签订劳动合同，要怎样辞职，要是老板不同意怎么办去年做了一年，边学边上班，年底辞了。今年四月老板叫我回去当主管就回去了 ，现在我想换行要怎么辞职呢？
工作室没有营业执照

Answer 1

用人单位非法用工，劳动者可以随时离职，并不需要用人单位批准。

根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工，劳动者不仅可以随时辞职，还可以要求用人单位每月支付双倍的工资。

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

Answer 2

由于没有劳动合同的约束，所以可以直接离职。追答

你还可以主张补偿

追问

没提前一个月辞工没工资，辞工又怕不同意

我看到

追答

没有执照，就是不按规矩来，无法签订劳动合同

追问

那怎么辞工，不同意怎么办

追答

直接辞职

追问

不同意呢

除非不要工资，

追答

不给工资，你去申请劳动仲裁吧

追问

没辞工算自离吗？老板不同意就不算辞工

Answer 3

没签劳动合同，怎么辞职？

Answer 4

假装去旅行