第1个回答 2018-12-15
老板求你别辞职?这还不好办,要求加薪啊?加薪或者辞职,让老板选一个。
如果你觉得工资低/没前途/心受委屈,坚决要辞,那么:
1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;
2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;
3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题),费用很低的;
4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了,赢的几率很大。
5、按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资等,可以申请当地的劳动仲裁。
《劳动法》是偏向于保护劳动者,只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱,仲裁会要求企业按正常辞职程序,即所有工资和押金都会给你。
扩展资料
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
参考资料来源:百度百科:辞职
第2个回答 2018-12-15
可以以快递的形式发一个辞职报告给老板或者人力负责人,提前一个月就说清楚将于好久辞职。请公司安排工作交接。
到时间,你就可以走了。剩下的事情是公司来处理。
如果拖欠工资等,可以投诉或者劳动仲裁。
第3个回答 2018-12-15
首先,你先让自己开心一点,虽然不喜欢这里,不要表现的太明显,慢慢的把自己变得笨拙,懒羊羊的,不要那么勤快,慢慢的,你就解放了。
第4个回答 2018-12-15
辞职是员工的权利 如果你有合同需要提前一个月提出辞职 到时如果不安排岗位 不让你离职的话 可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁 离职是没有任何问题的先决定下来要走的方向,做一个长期的打算··然后跟亲戚好好谈谈 找另外的人来接替你的工作 你培训一下和做个交接摇滚一下你的生活吧!生活需要你,你也需要生活。