当领导分配的工作量巨大，自己无法完成的时候，一定要主动提出来，这一点很正常，毕竟工作的时间有限，自己也会有一个很基础的能力判断，如果说因为自己分配工作没有完成，导致公司受到了损失，领导不会去考虑工作量巨大，你是否可以胜任，而是会让你承担全部的责任。
因为你事先没有去沟通，所以当我们遇到这样的事情，可以在开会的时候直接和领导提出来，而那个时候领导也可以通过协商，把工作分给别人，两个人可以直接进行交接。这样的事情没有必要去委婉，因为这件事情已经超出我们正常工作能力范围之外。
而作为一个明智的领导，他也不会对你有不好的看法，甚至还会觉得很有一点内疚，但是有时候领导对我们有看法，或者给我们穿小鞋，也会有这样的行为，所以我们要分清到底是哪一种事实，如果领导有意而为之，就算我们提出来，他也会拒绝我们，其实就是想通过这件事情让你出丑完不成之后，找一个借口把你开除。
如果和领导之前有隔阂，就不要去说，主动提出辞职更加的体面。但是作为一个领导很少有这样的行为，过于小肚鸡肠的领导，这家公司也不会有太好的发展。但是我们自己也应该有一个很基础的分辨事情的能力。
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