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我给餐饮公司送水果,货款没给我,都是他员工签′的字,他想懒帐,我怎么起诉他?
如题所述
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推荐答案 2020-05-26
他员工签字一样可以起诉,只要是他公司的员工,他公司的员工是代表他公司在做事。你可以起诉他公司,不能起诉公司老板。
如果他的员工和他都认定签字是员工的个人行为,与公司无关,你不要相信。可以把员工和公司一起告了,因为员工的行为是在他公司,并且是工作时间签的字,不是谁说和公司无关就无关的。
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其他回答
第1个回答 2020-05-27
律师费很贵的,考虑清楚了再去起诉,员工签的一样有证明效力的
你可以去派出所报案试试,就说对方诈骗,得看派出所的认定了,
相似回答
下属非常懒惰,交给他的事情他总是磨磨蹭蹭,该
怎么
管理他呢?_百度知 ...
答:
可以先尝试和他沟通交流,看一下他的难题发生在哪儿,假如可以解决,那再好不过
。如果不能,那么就立即让他走人吧。能够制订取代的规章制度,立即取代掉这种员工,不可以优柔寡断,不然愈来愈不便。这可以给别的员工产生警示...
消费过程中,你遇到过“霸王条款”吗?
答:
作为消费者,我可以选择不计较,但是我也可以选择计较,关键就在于我个人有没有那个精力,愿不愿意计较。我们日常生活中这种情况其实特别多,比如饭店里所谓的拒绝外带酒水、商店特价商品的不退不换等等。这些店家所谓的规定后面...
和好朋友一起到一家
公司
工作,但他变得非常自大非常懒惰
,我
该
怎么
办?
答:
由于你俩的特殊关系,所以管理他比较困难。这是事实。但是,职场是不能讲私情的,你要分清公与私。找个时间与他深谈一次,算是做到仁至义尽了。然后,对他就是公事公办的状态。这样合情合理合法,对谁都有交代。
员工
工作懒散,无责任心,作为部门经理
怎么
去和他沟通?
答:
首先,得关心
员工,
不能和员工发生冲突,看他需要什么,满足员工需求。其次,做事不能优柔寡断,不然在员工心里威信就没有了。然后要和员工多沟通,多交流,建立感情。不能把自己老是处在一个领导的位置,高高在上,这种思想...
...我们没见过面
,他
让
我给
她买衣服
,我
去付
的帐,
买了700多块钱的衣服...
答:
我被一个女的骗了,我们没见过面,他让我给她买衣服,我去付
的帐,
买了700多块钱的衣服,她自己挑的然后发信息让我去付钱,然后我约她总是找不完的借口,也不见
我,我
打电话给她还挂我电话... 我被一个女的骗了,我们没见过面,...
员工
经常发牢骚
,我
辞退他是应该的吗?
答:
你作为企业的管理人员,有没有想过这么一个问题呢,就是为什么生产一线上会有爱抱怨的
员工?我
认为员工不会平白无故的抱怨,也不会无缘无故的发牢骚,一定跟企业的管理有关。也就是说,最有可能的情况就是企业或者领导...
朋友来我饭店吃饭总不给钱
,我
该
怎么
办?
答:
我是建议你这么做的要是自己拉不下脸面,那么你就在家里休息一段时间,不要去饭店了,可以让你的另一半或者店子里的店员去问他要钱。这样,一方面是逼着他不得不给钱,另一方面也是要让他知道一些事情。
有个
员工
一点都不怕我还老顶嘴,跟我吵架,典型的一根筋,她还有点斤斤...
答:
儿子玩起电脑游戏没完没了,我说:“别老玩,眼睛会弄坏的。”他头也不回地说:“你真烦,烦死了。”如果你和他讨论这个问题,就陷入纠缠不清的讨价还价之中,弄得我头都大了。 专家解密 孩子嫌父母烦,是因为他必须停止玩游戏,且...
同事经常让我带饭,但从不给钱,该
怎么
办呢?
答:
她若责怪你,你刚好就着她装委屈:“亲爱的
,怎么
我替你带了一个月的早餐了,你没给钱就算了,这两次忘记了,你就怪我啊?”看她的脸皮有多厚,还好不好意思不还你的钱。类似这样的说法一抓一大把,关键还是在于你...
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