在这个信息交流已达到火箭速度的今天，怎么样更好的接收资讯，怎么样更好的达成效果，使我们目前每一个职业经理人或立志成为职业经理人所需要思考的问题。正确的做事合做正确的事是两种不同的概念，从字面上面我们可以这样理解：正确的做事表明的是用正确的方式、用符合规律的方式达成效果，讲的是过程；做正确的事表明的是从结果的角度来要求我们达成效果的方式，要求的是最终结果。众所周知，我们了解不管任何一个事，不同的人做会有不同的结果，不管这个不同是差别很小，还是大相径同。这主要因为我们每个人在学识、经验、生活环境以及性格的不同所形成的思维方式不同引起的。那么我们能否以正确的方式做正确的事呢？其实，这是一种理想主义或完美主义的想法。为什么这么说呢？首先，正确的做事需要有不断学习新事物的规律、不断的总结个人的及别人的经验等要求，你才能保持正确的做事方式；其二，做正确的事需要你犀利的判断力、精确的过程控制手段，以及丰富的各种经验和学识，这样才能保证你能做正确的事，否则那只有你自我认为是做正确的事。从这两点可以看来，要达到这种效果的人，如果按一辈子来计算的话，那是没有的，如果按某一行、某一段时间段内说的话，那是有的，但这种人都是经过正确的做事之后才能达到做正确的事（在一定的局限条件内）。 不管我们做什么，我们的祖辈留给我们的经验是“在同一时间内，用好心思做好一件事情”。即使是选择一种做事的方法也是如此：正确的做事、做正确的事。我们大多数人目前都还达不到选择“做正确的事”这种方式来指导自己做事，那我们就不要去要求自己这么去做，那么就用我们能够做的方式“正确的做事”来指导自己。因为太多时间我们俳徊在选择这两种做事的方式上。譬如说在我们销售上，当我们从产品的特性上和他的使用功能上，我们分析出这是一种可以普及的、最终象彩电行业的一个特殊行业的产品，像这样的一个产品，我们怎样以正确的做事方式是对待呢？正确的做事是以符合市场规律、实地调研的一个萝卜一个坑的方式，踏踏实实的将最初的客户系统的建立、客户的电访、客户的面访等工作细致地做好，不断学习、不断总结提高工作方式来达到一个量变的过程，而不应该有“做正确的事”的方式，希望一开始就能达到质变。其实，正确的做事和做正确的事，两种方式都没有错，只是目前我们大多数人不具备用做正确的事的学识和经验，不具备做而要去做那就是违背了正确的做事原则，最终也会达不成效果。当然也有人说，他这样做还成功了，有两个原因：第一、你已成为先知，第二、你歪打正着。如果是第一，怎么世界五百强没见着你，如果是第二，你会相信运气总是会落在同一个人身上吗？实际上管理也是如此。因为我们的学识的欠乏，对于马上能够看得到的结果往往在意，而对于长期的，需要预见的结果我们因为我们的短视无能为力而忽视。我们不管是对于个人的职业生涯还是对于别人都存在着自欺欺人的一种“做正确的事”方式欺瞒，而对于“正确的做事”方式不支持、不坚持。譬如，武侠故事中，邪派武功的很多人都相练，因为其能速成，还能威力大，而对于正派武功，需敦厚坚持之人才能最后大成，也就是这个道理。中国企业何其多，真正存活15年以上的不到3%，可见现实生活中也如此。正确的做事和做正确的事本无太多的不同，只是在现实中指导我们做事的出发点追求效果不同而已，今天在这里谈谈我对这两句词的理解，别无他意。只想能与更多人分享和讨论而已，仅此而已！
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