被领导冤枉该如何澄清自己呢？

Question

在工作中被领导冤枉，该不该澄清自己呢？

Answer 1

被领导冤枉当然应该澄清自己。但澄清的方式有千差万别。有聪明的员工就会因为澄清自己而得到升职加薪，有些愚蠢的员工会因为澄清自己导致丢掉工作。是不是觉得很不公平？其实社会本身就是不公平的，和人社交也是讲究方式方法的。如果你遇见了这样的情况，那你要好好注意这个问题了。怎么跟领导委婉的说自己被冤枉呢？

千万不要硬碰硬，这种事怎么能硬碰硬呢？他毕竟是老板。如果他冤枉了你可以通过私下聊天的方式来把这件事说清楚。如果老板执迷不悟的话那你就不要再去解释了。为什么呢？很有可能这是领导排挤你的一个计策。千万不要上当。如果你因为他执迷不悟再次跟他硬碰硬有可能正中下怀，让他人占了便宜。

背锅本身就是个技术活，为什么说是背锅呢？被领导冤枉一般都是领导自己的原因。为了保住自己才找了一个人背锅。那我我建议你仔细的想想前因后果。聪明人的解决方式是请他吃饭，并在饭桌上把这个事说了。俗话说，伸手不打笑脸人。我想领导在这个场合也会有所忌讳吧。这样下次他就不敢找你随意背锅了。

但从另一个方面想一想，是不是领导看重你觉得你能把这个锅背起来才让你背的呢？那你为什么不借此机会高攀一把，让领导更器重你。成为领导出谋划策的指挥棒。说不定会因为这次背锅升职加薪也是有可能的。

所以被领导冤枉是个很有艺术的活，千万不要垂头丧气或者硬碰硬。这样对谁都不好。弯弯绕绕的来，领导说不好会很喜欢。

Answer 2

在有足够证据证明你清白的情况下当然要解释，但是如果什么证据都没有只有一张嘴还是不要澄清了，直接全盘接受领导的批评，等到水落石出时你自然就清白了。澄清的时候要注意自己的态度措辞，不应过激，不应情绪化。

Answer 3

澄清是必须的，但是不一定要当场澄清，要找时机。在这之前，如果没有机会让自己解释，那就做好眼前该做的事情，并且出色完成，等领导对你的工作能力有些认同或者时机到来时，就可以澄清

Answer 4

我觉得不应该急着去澄清。很多情况下领导知道主要原因并不在你，他们想得到的就是一个你的态度。你只需要去做得更好来证明你的诚意，领导会看到你的。

Answer 5

这个需要自己先寻找为什么领导冤枉了你，没有冤枉其他人，找到证据之后再去澄清，不然一味地解释只能越来越严重，先寻找证据。