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试用期想辞职怎么说?
档案动了吗 ?
工资结算 ?他复印过我的存折
和人事部说吗?我的直接领导很凶
是我自己写好辞呈给他吗?会变成今后档案的污点吗?
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推荐答案 2017-10-31
不要太胆怯了,就说坚决要走了。这种“主儿”不能作为大树来依靠,也不要说多余的话,直来直去地走,最不会得罪人。否则,讨好了这种不靠谱的“主儿”,得罪了好主顾,那就更糟了。
辞职报告提前一个月递交,递交时要收据,如果担心不给收据,就另想办法留下递交的证据。
到时候,按照《劳动合同法》有关规定转移有关档案材料手续等。
至于社保等,您不要担心,到时候可以“算总账”,该补的会给您补上。
做好了准备,如果到时候有阻绕,就上劳动行政部门(劳动争议调解仲裁委员会)申请仲裁,仲裁不服,就再起诉。官司成本不大,可以跟他“走着瞧”。
你可以自己查阅一下《劳动合同法》,有关内容对人家说一下——有话在先,到时候就互相不要见怪。
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其他回答
第1个回答 2020-11-19
试用期可以随时辞职吗?
您的浏览器不支持HTML5视频
第2个回答 2020-12-09
您的浏览器不支持HTML5视频
第3个回答 2009-12-23
档案 人才市场
办完手续 对你来说就是领钱
当然要说
没有什么污点
第4个回答 推荐于2017-10-15
没事不用怕,试用期就是你选企业、企业选你。你现在在试用期觉得该公司不适合你,有权选择离开。你就直接当面跟你的领导说,试用期完可直接办离职手续走人,至于你那些复印件公司是不会还你的,还有该公司会把你试用期的工资于该公司发工资期存入你的账户。是正规企业的话这点你放心吧。也不会给你的什么档案涂污的。
如果照你那样想 还有谁敢跳巢啊?人往高处爬,水往低处流。你不用怕你的领导,因为他也是打工的。本回答被提问者采纳
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