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如果公司要求加班又不给加班会,该怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-12-16
是不给加班费吧?加班不支付加班费是违法的,可通过向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
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其他回答
第1个回答 2018-12-16
劳动仲裁啊,如果去了,也就意味着,你要跳槽了
第2个回答 2018-12-16
也要加班啊,工作辛苦点,时间多点没事的,为以后积累经验本回答被提问者采纳
第3个回答 2018-12-16
一个视频男的
第4个回答 2018-12-16
我的内心是拒绝的,
相似回答
公司要求加班不给加班
费
应该怎么办
答:
当公司要求员工加班但不支付加班费时,
员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益
。在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
公司不给加班
费
怎么
解决
答:
公司不给加班费解决方式如下:
1、通过法律途径解决
,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报;3...
公司不给
员工
加班
但
又不
辞退员工,员工
怎么办
?
答:
如果公司不允许员工加班但又不辞退员工,
员工可以考虑以下几种方式:沟通和表达关切:与上级或人力资源部门进行积极的沟通,表达你的关切和困惑
。问清楚公司的政策和决策背后的原因,以便更好地理解现状。
寻找其他发展机会
:如果公司不提供加班机会,你可以寻找其他能够提供挑战和发展的项目或任务。主动向上级或...
公司加班不给加班
费可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者
加班
的,但是不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁
,要求
用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
怎么
举报
公司加班不给加班
费
答:
法律主观:
公司
无权强制
要求
员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司
下班以后强制
要求
员工加班还
不给加班
费
怎么
举报
答:
一、
公司
强制无偿
加班该怎么
举报 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
让
加班又不给加班
费,提出后被辞退
怎么办
答:
公司要求加班又不
支付加班费的,员工可以采取以下的办法: 1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。 2、找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报
,如果
被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。 3、找...
加班不给加班
费
应该怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业
强制
加班不给加班
费
,怎么办
?
答:
如果员工遇到单位
要求
强制
加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在
公司
经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住法律不放,最好能通过协商解决的方式...
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